Embedded Developer - Railway

pstrongRUOLO: Embedded Developer - RAILWAY🚆 /strong /ppbr / /ppstrongLuogo: /strong strongGenova. /strong /ppbr / /ppALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. /ppbr / /ppNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, Difesa Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi. /ppbr / /ppCon un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai: /strong /ppbr / /pulliSviluppo e manutenzione di strongsistemi embedded /strong real-time. /liliImplementazione e ottimizzazione di strongcodice in linguaggio C. /strong /liliCollaborazione con team multidisciplinari per garantire la continuità operativa e l’eccellenza tecnica. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliConoscenza strongapprofondita /strong del linguaggio di programmazione strongC /strong. /liliConoscenza strongapprofondita /strong del sistema operativo strongLinux /strong. /liliConoscenza strongapprofondita /strong di sistemi strongembedded real-time /strong. /liliConoscenza degli strumenti di versioning del codice (strongGIT /strong). /liliEsperienza minima di strong6 mesi /strong in ruoli simili. /liliLaurea in strongIngegneria, Matematica o Fisica /strong /li /ulpbr / /ppemLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra /emstrongem27.000 EUR e 31.000 EUR /em /strongem. La posizione è inquadrata nell’ambito del /emstrongemCCNL del Commercio e Terziario /em /strongem applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /em /ppbr / /ppemIl ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività. /em /ppbr / /ppstrongPerché scegliere ALTEN? /strong /ppbr / /ppstrongTechnological Challenges /strong /ppCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. In ALTEN, lavorerai su progetti all’avanguardia con attori chiave del settore ferroviario e non solo. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze. /ppbr / /ppstrongInspiring Togetherness /strong /ppPromuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno, organizzando attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione per condividere momenti insieme. /ppbr / /ppstrongFulfilling Opportunities /strong /ppCon ALTEN Academy, avrai accesso a corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche. Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /ppbr / /ppstrongSustainable Commitment /strong /ppCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle categorie protette (legge 68/99). /ppbr / /ppstrongI prossimi step: /strong /ppUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. /ppbr / /ppSe sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. /ppbr / /ppL’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. /ppbr / /ppL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. /ppbr / /ppIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. /ppbr / /ppSe dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /ppbr / /ppemALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /em /p