Middle Frontend Developer

Job Description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Middle Frontend Developer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma ?

Cosa farai?

• Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end basate su Angular.
• Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzando PrimeNG e RxJS.

✍️ Cosa richiediamo?

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso tecnico equivalente.
• Circa 3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web.
• Solida conoscenza di Angular.
• Esperienza nell’utilizzo di PrimeNG per lo sviluppo di interfacce e componenti.
• Buona conoscenza di RxJS e dei principali concetti di reactive programming.

✨ Costituiscono un plus:

• Conoscenza di Python.
• Esperienza o familiarità con attività di sviluppo backend e con architetture applicative complete.
• Esperienza maturata in contesti Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi.
• Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
• Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dall’esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.