Lead Electrical Engineer

ph3Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil Gas /h3 h3Sede di lavoro: /h3 pMilano, Italia /p h3Azienda: /h3 pAGAP2 Italia /p h3Ruolo: /h3 pLead Electrical Engineer / Project Specialist Leader /p h3Profili ricercati /h3 pdue /p h3Chi Siamo: /h3 pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. /p pDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /p pIn AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali. /p h3Il Ruolo /h3 pPer un importante progetto nel settore bOil Gas /b, siamo alla ricerca di due bLead Electrical Engineer / Project Specialist Leader /b con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari. /p pLa figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support. /li liGestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto. /li liGarantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza. /li liSviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule, Electrical Equipment Specifications, Power System Studies, Earthing Lightning Protection Design e Lighting Design /li liCoordinare le interfacce tecniche con le discipline Process, Mechanical, Civil e Instrumentation. /li liSupportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review. /li liFornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto. /li liMonitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate. /li liInteragire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil Gas, Energy o EPC. /li liEsperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari. /li liApprofondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali. /li liOttima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEX /li liEsperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIgSILENT, EPLAN o equivalenti. /li liConoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale). /li liEccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving. /li /ul h3Costituiscono un Plus /h3 ul liCompetenze in ambito Instrumentation Control Engineering. /li liConoscenza di field instrumentation, control systems e architetture di automazione industriale. /li liEsperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC. /li liEsperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali. /li liEsperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical. /li /ul h3Benefici /h3 ul liCoinvolgimento in progetti complessi e strategici nel settore Energy e Oil Gas. /li liAccesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale. /li liSupporto costante da parte del team HR e del Business Manager. /li liAmbiente internazionale e altamente specializzato. /li liConcrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liContratto a tempo indeterminato; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra b50.000€ /b e b60.000 €. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr