ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 addetto/a reparto ortofrutta , per inserimento presso il PDV situato a Scorze '.

Posizione:

La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PV. Nel dettaglio, il candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.

La risorsa scelta si occuperà di:

• Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli
• Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP
• Assistere, consigliare e servire i clienti
• Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato

Requisiti:

Il candidato/a ideale è in possesso di :

• Diploma
• Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
• Motivazione, flessibilità e dinamicità
• Capacità di lavorare in team
• Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM)
• In possesso corso per Alimentaristi (HACCP)

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 15.850 (riferita al part-time di 30 ore settimanali - 75%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
• Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
  

Orario di lavoro: Part Time (30h)

Sede di lavoro: Scorze' (TV)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.