Payroll Specialist - Sostituzione Maternità

GOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ Perché dovresti scegliere GOLDEN GROUP SPA? Entrerai a far parte di un Team dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda.Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.Avrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro.Questa è l'opportunità che stavi cercando!

REQUISITI RICHIESTI

• Conoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale
• Esperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
• Ottima capacità organizzativa e di gestione delle priorità
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving
• Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office

MANSIONI E RESPONSABILITÀ

• Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente ( assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni )
• Predisposizione e gestione della contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti
• Gestione delle presenze, delle assenze, dei congedi, delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate
• Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe
• Controllo dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva
• Gestione della previdenza complementare
• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate
• Gestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative
• Analisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione
• Predisposizione della documentazione relativa a richiami, contestazioni disciplinari e provvedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente
• Supporto nella gestione dei contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti
• Raccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
• Benefit e programmi di welfare aziendale
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi) CCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K

Sede di lavoro Si richiede presenza presso la nostra sede di Funo di Argelato (BO). Possibilità dopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.