TAX ADVISOR - IMPOSTE INDIRETTE

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Imposte Indirette. La struttura ha lo scopo di garantire la conformità e la gestione degli adempimenti fiscali e assicurare il monitoraggio e l’adeguata divulgazione ed applicazione delle novità della normativa fiscale con particolare riferimento all'imposizione indiretta.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Presidio degli adempimenti fiscali in materia di IVA ed altre imposte indirette (in particolare imposta di bollo e registro), comprese le liquidazioni periodiche, le comunicazioni e dichiarazioni, la determinazione dei versamenti periodici e annuali;
• Assistenza alle altre funzioni aziendali e alle altre Società del Gruppo nella fiscalità nazionale e internazionale, nonché gestione dei rapporti con l'Amministrazione Finanziaria anche nelle eventuali fasi di verifica e contenzioso;
• Corretta tenuta dei libri e registri fiscali nonché degli adempimenti in materia di fatturazione elettronica e conservazione sostitutiva dei documenti;
• Integrazione di società esterne nei sistemi contabili e gestionali delle società del Gruppo;

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in economia o giurisprudenza;
• Esperienza di 4/5 anni in ruoli affini;
• Gradita l’iscrizione all’ordine dei dottori commercialisti;
• Conoscenza approfondita della normativa di riferimento;
• Buona conoscenza delle tecniche di formazione/redazione delle dichiarazioni fiscali (dichiarazioni dei redditi e IVA, etc);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel in particolare) e SAP;
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa.
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico.
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 49.000€ e 54.000€.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value . Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

• Consigli per l’iter di selezione
• Processo di selezione