Store Manager Bologna

ph3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /p h3La posizione /h3 pCome bStore Manager | Capo Filiale /b in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone. /p pIl tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo. /p pEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /p ul liAssicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela. /li liGuiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo. /li liGestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. /li liGarantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto. /li liMonitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi. /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome bStore Manager | Capo Filiale /b in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti. /p pHai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela. /p h3Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo /h3 ul liHai una laurea a indirizzo economico/gestionale /li liEsperienza nella gestione e valorizzazione delle persone /li liAttenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare In Lidl Italia Come Store Manager | Capo Filiale Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno /p ul liContratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui. /li liAuto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. /li liBuoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liCopertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali. /li liAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni. /li /ul h3Perché entrare a far parte del #teamlidl? /h3 ul liAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? /li /ul pL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /p ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li liSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr