PROJECT MANAGER / RESPONSABILE AVANZAMENTO COMMESSE

Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo

PROJECT MANAGER

La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.

Principali attività:

Monitorare

lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità; Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolerai tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine; Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte; Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).

Requisiti:

Esperienza precedente nel ruolo; Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche; Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi; Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo; Disponibilità a effettuare trasferte.

Offerta:

Assunzione diretta a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica CONFAPI; Range retributivo fino a 40.000€ + benefit auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Modena

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link

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