Progettista Elettrico

ppHumangest S.P.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali per la stampa tra cui stampa di carta e rimessa in funzione di macchinari usati, il profilo di /p pbr/Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.br/ /p pLa risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, si occuperà della progettazione di quadri elettrici industriali e di impianti elettrici industriali e di automazione. Sarà inoltre coinvolta nella programmazione di cobot/robot collaborativi, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi aziendali. /p pCaratteristiche e requisiti richiesti: /p ul liCompetenze nella progettazione di quadri elettrici industriali /li liCapacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di PLC /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot FANUC/CRX /li liGradita conoscenza delle tematiche Industry 4.0 / 5.0 /li liCapacità di lavoro in team e problem solving /li liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liProattività, autonomia organizzativa e affidabilità /li liFull time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo /li liContratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria livello B2/B3, RAL commisurata all'esperienza tra 45.000 - 55.000€ /li /ul pSede di lavoro: Cressa (NO) /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. /p /p #J-18808-Ljbffr