School Manager Itinerant - Operatività Nazionale

ppUn ruolo dinamico sul territorio | Crescita professionale | Impatto concreto /p pIn KidsUs crediamo che imparare l'inglese possa essere un'esperienza naturale, coinvolgente e memorabile. Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini e famiglie in un percorso educativo di qualità, grazie a un metodo riconosciuto a livello internazionale e a una rete di scuole in continua espansione. /p pPer supportare la crescita della nostra rete e garantire elevati standard operativi in tutti i centri, siamo alla ricerca di un/una bSchool Manager Itinerante /b, una figura dinamica e flessibile che opererà presso diverse scuole KidsUs sul territorio nazionale. /p h3Informazioni importanti sul ruolo /h3 ul liLa città indicata nell'annuncio rappresenta esclusivamente un punto di pubblicazione della vacancy. /li liIl ruolo prevede operatività su tutto il territorio nazionale. /li liLe destinazioni e la durata delle trasferte vengono definite in base alle necessità operative delle singole scuole. /li liLe permanenze presso una stessa sede possono variare da poche settimane fino a circa due mesi consecutivi. /li liNon è prevista l'assegnazione iniziale di un gruppo fisso di centri da gestire. /li liPer circa 12-18 mesi opererai come School Manager Itinerante, supportando scuole diverse e acquisendo esperienza diretta sul campo. /li liQuesto percorso è stato progettato per preparare una futura crescita professionale verso il ruolo di Area Manager. /li /ul h3Un ruolo fuori dagli schemi /h3 pSe cerchi un lavoro esclusivamente da ufficio, questa opportunità probabilmente non fa per te. /p h3Questo Ruolo è Pensato Per Chi Desidera /h3 ul limettersi in gioco in contesti diversi; /li lilavorare a stretto contatto con persone e team differenti; /li licontribuire concretamente allo sviluppo di una realtà in forte crescita; /li liacquisire rapidamente competenze gestionali e commerciali; /li livivere un'esperienza professionale dinamica e sfidante. /li /ul h3Opportunità di crescita /h3 pEntrerai a far parte del team Operations e avrai l'opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione dei centri KidsUs. /p h3Attraverso L'esperienza Sul Campo Potrai Approfondire /h3 ul ligestione operativa di una scuola; /li licoordinamento e supporto dei team; /li lisviluppo commerciale; /li lianalisi delle performance e dei KPI; /li ligestione della relazione con studenti e famiglie. /li /ul pL'esperienza maturata in questo ruolo ti consentirà di acquisire una visione completa del funzionamento dei nostri centri e di sviluppare competenze manageriali, operative e commerciali. /p pbObiettivo finale: diventare Area Manager, con responsabilità su più centri e sul loro sviluppo strategico. /b /p h3Cosa farai concretamente /h3 ul lisarai il/la School Manager del centro assegnato, con piena responsabilità operativa e commerciale; /li lianalizzerai risultati e KPI, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo; /li lisarai responsabile delle attività di acquisizione, rinnovo e fidelizzazione dei clienti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali del centro; /li liprogetterai e implementerai iniziative locali per favorire la crescita delle iscrizioni; /li lisvilupperai relazioni e partnership sul territorio; /li licollaborerai con il team Marketing per la promozione delle attività locali; /li liguiderai e affiancherai il team della scuola nel raggiungimento degli obiettivi prefissati; /li ligarantirai un'esperienza eccellente per studenti e famiglie; /li liassicurerai il rispetto degli standard operativi e qualitativi del brand. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pCerchiamo una persona energica, autonoma e orientata ai risultati, con voglia di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione. /p h3Requisiti /h3 ul liEsperienza in ruoli commerciali, retail, servizi o education (Store Manager, School Manager, Branch Manager, Sales Coordinator o ruoli affini) /li liForte orientamento agli obiettivi e ai risultati /li liOttime capacità relazionali e comunicative /li liCapacità organizzative e di problem solving /li liAttitudine a lavorare in contesti dinamici e in cambiamento /li liInteresse per il mondo education e per la relazione con famiglie e bambini /li liBuona dimestichezza con strumenti digitali e social media /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) /li liDisponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio nazionale /li liFlessibilità nell'operare temporaneamente presso sedi diverse in funzione delle esigenze aziendali /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato full time /li liRAL €30.000 - €31.000 + bonus variabile /li liPercorso di inserimento e formazione strutturato /li liConcrete opportunità di crescita professionale verso ruoli di coordinamento territoriale /li liSpese di viaggio e alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte /li liAmbiente giovane, dinamico e in forte espansione /li liSettimana lavorativa dal lunedì al sabato /li liSconti dedicati ai dipendenti /li /ul h3Perché scegliere questo ruolo /h3 ul lisviluppare competenze manageriali sul campo; /li liconoscere realtà e contesti diversi all'interno della rete KidsUs; /li liavere un impatto concreto sui risultati dei centri; /li licostruire un percorso professionale nel settore dell'educazione; /li lientrare a far parte di un progetto ambizioso e in continua crescita. /li /ul h3Vuoi metterti in gioco? /h3 pSe ami le sfide, hai spirito imprenditoriale e desideri contribuire alla crescita dei nostri centri, inviaci la tua candidatura. /p h3Saremo felici di conoscerti! /h3 pKidsUs sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volte abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. KidsUs è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità.Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso. /p /p #J-18808-Ljbffr