Assistente di filiale- ricerca e selezione del personale L.68/99

Profilo

Assistente di filiale - ricerca e selezione del personale L.68/99

Per la nostra filiale di Albino ricerchiamo un/a assistente di filiale appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La risorsa si occuperà di supportare la filiale nella ricerca e selezione del personale, con focus sulle attività di front office e back office a supporto dei processi di selezione.

Orario full time da Lunedì a Venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Si valuta anche la possibilità di orario part time dalle 20 ore settimanali.

CCNL Commercio, quarto livello 1792,00 lordi mensili

Si valuta contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile o sin da subito a inquadramento a tempo indeterminato in base ai requisiti e esperienza della/del candidata/o.

Responsabilità

La risorsa collaborerà con il team di filiale per la gestione operativa di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, fino alla presentazione dei candidati al cliente.

• Supportare le attività di front office di filiale accogliendo candidati e interlocutori aziendali, garantendo una gestione ordinata dei primi contatti.
• Collaborare nelle attività di back office relative alla ricerca e selezione del personale, curando l’aggiornamento dei database interni secondo le indicazioni ricevute.
• Gestire la documentazione amministrativa collegata alle candidature, assicurando la corretta archiviazione e la conformità alle normative sulla privacy vigenti.
• Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali indicati, verificando la completezza dei dati e il rispetto degli standard stabiliti dalla filiale.
• Curare le attività di agenda e pianificazione dei colloqui, interfacciandosi con candidati e aziende secondo le modalità organizzative definite dalla struttura.

Skill e Professionalità

• Laurea triennale
• Capacità di svolgere attività di front office e back office in modo accurato, rispettando istruzioni operative e procedure interne della filiale.
• Buone competenze informatiche di base per utilizzo di posta elettronica, pacchetto Office e sistemi di gestione candidature forniti dall’agenzia per il lavoro.
• Attenzione ai dettagli nella gestione di dati personali e documentazione, con consapevolezza degli obblighi in materia di riservatezza e privacy.
• Capacità di comunicazione scritta e orale adeguata al contesto professionale, per interfacciarsi con candidati e referenti aziendali in modo chiaro.
• Organizzazione del lavoro e gestione delle priorità, per svolgere attività di supporto alla selezione nel rispetto di scadenze e indicazioni del team.

Informazioni retributive

Retribuzione: 1792 euro lordi mensili

CCNL: Commercio

Livello: Quarto

Qualifica: Impiegato/a

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).