Programmatore Front End_React

ppPer inserimento presso un nostro prestigioso cliente, siamo alla ricerca di uno/a bProgrammatore Front End /b, con competenze avanzate in bReact JS /b. /p h3Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai /h3 ul liLavorerai su progetti altamente tecnologici, in un ambiente giovane e dinamico; /li liSarai coinvolto/a nelle varie fasi di progetto come Programmatore Front End, con competenze avanzate in React JS, /li /ul h3Titolo Di Studio /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica o equivalenti. /li /ul h3Conoscenze e Competenze Tecniche /h3 ul liOttima conoscenza di JavaScript, HTML e CSS. /li liSolida esperienza con React e i suoi concetti fondamentali (JSX, componenti, stato, props, hook). /li liEsperienza con librerie e framework front-end (ad esempio, Redux, Next.js, React Router). /li liComprensione del responsive design e della compatibilità cross-browser. /li liConoscenza delle API RESTful. /li liEsperienza con sistemi di version control (Git). /li liOttime capacità di problem solving e di debugging. /li /ul h3Completano il profilo /h3 pEccellenti capacità di comunicazione, propensione al Team Working, atteggiamento proattivo e orientamento al raggiungimento dei risultati. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza /li liTicket Restaurant fissi mensili /li liFormazione tecnica /li /ul h3Iter Di Selezione /h3 ol liColloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. /li liColloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. /li /ol pI candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali, ed indicando l’attuale inquadramento e tempi di disponibilità. /p pL’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999. /p /p #J-18808-Ljbffr