Progettista HVAC Senior - Energia e Automazione Edilizia

Enertech Solution è una società di ingegneria specializzata nel settore dell’energia e dell’efficienza energetica. Fondata nel 2009 come spin-off del Politecnico di Milano, la nostra realtà offre servizi professionali ad alto valore aggiunto, finalizzati a supportare aziende e organizzazioni nel migliorare la gestione dell’energia, ridurre i costi operativi e minimizzare l’impatto ambientale.

Tra le nostre attività principali rientrano la consulenza tecnica e strategica, studi di fattibilità, ingegneria di offerta, progettazione avanzata in ambito elettrico, termotecnico e edile ed altri servizi ingegneria per l’implementazione di soluzioni innovative e sostenibili.

Di recente qualificata come Società Benefit , Enertech Solution sta ampliando la propria presenza sul mercato per rispondere alle crescenti esigenze dei propri clienti.

La società è alla ricerca di un Progettista di impianti HVAC da inserire nel proprio team multidisciplinare. La risorsa ricoprirà un ruolo centrale, in progetti complessi e di grande impatto, relativi alla progettazione di impianti meccanici e termotecnici, sia per interventi di riqualificazioni energetiche di edifici esistenti (in ambito industriale, ospedaliero, terziario e dei pubblici servizi) sia per lo sviluppo di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili. L’ambiente di lavoro è dinamico, in continua crescita e costituito da professionisti altamente qualificati.

Responsabilità principali

Il candidato sarà coinvolto nelle seguenti attività:

• Progettazione definitiva ed esecutiva di impianti HVAC, meccanici, di produzione di energia da fonti tradizionali e rinnovabili, nonché dei relativi sistemi di automazione e telecontrollo;
• Direzione lavori, redazione della relativa documentazione tecnica e gestione dei rapporti con i clienti;
• Sviluppo di diagnosi energetiche ai sensi del D.lgs 102/2014 e delle norme UNI CEI EN 16247 in ambito civile e industriale;
• Preparazione di progetti preliminari e analisi di fattibilità tecnico economiche volti a valutare l’efficacia e la redditività di nuovi investimenti sull’efficientamento energetico di edifici, impianti e processi produttivi;
• Analisi di mercato dei componenti, preventivazione e redazione di computi metrici estimativi;
• Coordinamento e pianificazione delle attività del gruppo di lavoro, controllo e verifica della qualità dei progetti realizzati, addestramento e tutoring delle risorse junior assegnate.
• Contratto a tempo indeterminato, al massimo livello impiegatizio (1° livello CCNL Studi Professionali) o contratto a partita IVA, in base alle esigenze e preferenze del candidato;
• RAL commisurata all’esperienza, indicativamente in un range 42.000/45.000 Euro lordi/anno + premialità Welfare;
• Buono pasto del valore di 10,00 € per ogni giorno lavorato;
• Strumenti tecnologici necessari per lo svolgimento delle mansioni (PC portatile, doppio schermo, ecc.).
• Percorso di crescita personalizzato e formazione continua, tale da soddisfare pienamente le candidature più qualificate;
• Piano di onboarding iniziale.
• Rimborso spese per sopralluoghi in cantiere o trasferte;
• Snack e bevande gratuiti in ufficio.
• Piano di comunicazione strutturato e incontri regolari di feedback.
• Laurea magistrale in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Energetica. Saranno considerate anche altre specializzazioni ingegneristiche se supportate da adeguata esperienza;
• Esperienza significativa (4-5 anni) nella progettazione di impianti meccanici e termotecnici, sia in ambito civile che industriale, con conoscenza dei sistemi di building automation;
• Iscrizione all’ordine degli Ingegneri, settore Industriale;
• Competenze consolidate nell’utilizzo di software tecnici quali Autocad, Edilclima e il Pacchetto Office;
• Ottime capacità di organizzazione autonoma, gestione delle tempistiche di commessa e problem solving;
• Buona propensione al coordinamento di un gruppo di lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata, e capacità di interazione con colleghi, clienti e fornitori.

Sedi di lavoro

Milano.

La selezione è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. La valutazione sarà basata su competenze, esperienza, professionalità e attitudini rispetto al ruolo