Addetto pulizie_legge 68/99 (invalidità civile)_m/f/nb

ph3Mansione /h3 pSei iscritto al collocamento mirato legge 68/99 art. 1 (invalidità civile)? /p pSei interessato a lavorare come addetto alle pulizie? /p pAllora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te! /p pRandstad Talent Selection Hopportunities sta cercando, per importante azienda cliente, la seguente figura: /p pAddetto pulizie_legge 68/99 (invalidità civile)_M/F/NB /p pOrario: part-time 21h settimanali con orario da lunedì a giovedì dalle 8.30 alle 12.30, venerdì dalle 8.30 alle 13.30 /p pSede: Sesto Fiorentino (FI) in zona raggiungibile con i mezzi pubblici /p pVerrà offerto un iniziale contratto a tempo determinato part-time CCNL Metalmeccanica Confapi secondo legge 68/99 finalizzato all'assunzione definitiva. /p h3Responsabilità /h3 pDi cosa ti occuperai? /p ul liIgienizzazione dei servizi igienici: pulizia e sanificazione quotidiana di sanitari, lavandini e piastrelle, con riassortimento dei materiali di consumo (carta igienica, sapone, asciugamani); /li liCura della sala adibita a refettorio: pulizia dei piani di lavoro, dei tavoli, lavaggio dei pavimenti e gestione dello svuotamento dei cestini dei rifiuti; /li liManutenzione degli ambienti di lavoro: spolveratura e igienizzazione delle scrivanie, delle postazioni operative e delle aree comuni di passaggio. /li /ul h3Competenze /h3 pQuali requisiti dovrai avere? /p ul liInvalidità civile (art.1 legge 68/99) con valore superiore al 45% e iscrizione al collocamento mirato; /li liDimestichezza nell'uso di attrezzature manuali semplici per la pulizia; /li liConoscenza delle norme base di sicurezza e igiene; /li liMassima serietà e rispetto per l'ambiente di lavoro, i documenti aziendali e la privacy dei dipendenti; /li liDisponibilità ad orario part-time; /li liGradita esperienza breve in ruolo analogo. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr