RESPONSABILE DI PRODUZIONE- STAMPA DIGITALE-29247.02.CP

pPer una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una: /ppbrSi candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.br/ppbr/ppstrongRESPONSABILE DI PRODUZIONE - STAMPA DIGITALE /strong /ppstrongLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliCoordinazione delle attività del reparto di stampa digitale, gestendo commesse, materiali e risorse umane; /liliValutazione della fattibilità dei progetti ricevuti dai Project Manager, con analisi tecnica delle lavorazioni richieste; /liliAnalisi dei costi di produzione e individuazione delle soluzioni realizzative più efficienti; /liliGestione dell’intero processo produttivo, monitorando costantemente qualità, tempi e costi fino alla conclusione dei lavori; /liliSupervisione delle tecnologie di stampa digitale su supporti rigidi e flessibili, con utilizzo di macchinari a inchiostri eco‑solvent, UV e acqua; /liliControllo e coordinamento delle operazioni tecniche: pre‑taglio, fresatura, carbonatura e post‑stampa, incluse applicazioni su diverse superfici. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea o diploma in ambito grafico/tecnico; /liliOttima conoscenza dei materiali e delle tecnologie di stampa digitale; /liliOttima conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign); /lili Conoscenza dei software di progettazione AutoCAD 2D; /liliCapacità di analisi dei costi, pianificazione e gestione delle commesse; /lili Attitudine al coordinamento di risorse e alla gestione del reparto produttivo; /liliPredisposizione al lavoro in team, precisione e orientamento alla qualità. /li /ulpbr/pulliOrari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) /liliCCNL: Arredo Legno Industria /liliSede: Levane (AR) /li /ulpbr/ppstrongRetribuzione /strong /pulliRAL: 40000/50000€ lordi annui /liliBenefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale /li /ulpbr/ppLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p