Addetto/a Amministrazione del Personale

ppBrianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Amministrazione del Personale presso l’Unità Operativa Gestione Risorse Umane /ppLa risorsa, inserita nell'Unità Operativa Gestione Risorse Umane, sarà chiamata a svolgere attività prevalenti di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione e al controllo delle presenze e assenze (time attendance), al supporto dei processi di elaborazione paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro. /ppbA titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività: /b /pulliGestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi; /liliVerifica delle timbrature e quadratura mensile dei dati presenze ai fini dell'elaborazione paghe; /liliSupporto all'elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini e adempimenti annessi; /liliGestione degli adempimenti amministrativi relativi all'assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro; /liliApplicazione degli istituti previsti dal CCNL Gas-Acqua e dagli accordi aziendali; /liliAggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione amministrativa; /liliElaborazione di reportistica e analisi dei dati del personale mediante strumenti informatici e applicativi HR. /li /ulpessere in possesso di: /pulliessere in possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Economico – indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo amministrativo-contabile equipollente ai sensi della normativa vigente /liliAver maturato un'esperienza professionale di almeno 3 anni nell'ambito dell'Amministrazione del Personale, svolgendo in via prevalente attività di gestione delle presenze e delle assenze (time attendance), elaborazione paghe e adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro. Non saranno considerate utili, ai fini del presente requisito, esperienze prevalentemente riconducibili ad attività di ricerca e selezione del personale, formazione, somministrazione di lavoro, politiche attive del lavoro o servizi per il lavoro; /lilipatente di guida – categoria B. /li /ulpOltre a quanto indicato sull’avviso di selezione. /pulliPossesso della Laurea Triennale appartenente alle classi L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009; /liliPossesso della Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-56 Scienze dell'economia e LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009; /liliComprovata esperienza nella gestione e quadratura delle presenze e assenze (time attendance); /liliComprovata esperienza nella gestione nelle attività di elaborazione delle paghe (payroll); /liliConoscenza degli istituti normativi ed economici previsti dal CCNL Gas-Acqua, con particolare riferimento agli aspetti inerenti all’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e delle assenze e il trattamento economico del personale; /liliConoscenza della normativa previdenziale e fiscale applicata all'amministrazione del personale; /liliCompetenza nella elaborazione, verifica e reportistica dei dati del personale; /liliCompetenza nell'utilizzo dei software INAZ HE e/o PagheinWeb, o di applicativi equivalenti per la gestione delle presenze e l'elaborazione delle paghe. /li /ulpSeguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione. /pulliSede di lavoro: Monza /liliContratto a tempo indeterminato /liliLivello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321) /liliRetribuzione annua lorda compresa nel range tra € 32.922,00 e 34.000,00; /liliOrario di lavoro: Full-time (38 h settimanali) /lilibWelfare e salute: /b contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale. /lilibFamiglia: /b iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria. /lilibFormazione: /b percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze. /lilibConciliazione vita-lavoro: /b possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto. /lilibAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DEI). /lilibBenefit: /bBuoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione). /li /ulpbLa ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /b /p /p #J-18808-Ljbffr