ASSISTENTE TECNICO UNITA' D'ESERCIZIO - SEL 63/26

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

Posizione

Ti occuperai di supportare il Responsabile dell'Unità Esercizio nella gestione operativa degli impianti, coordinando le attività di manutenzione e delle squadre operative, pianificando gli interventi e garantendo il corretto svolgimento delle attività nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità ed efficienza. Collaborerai inoltre con fornitori e imprese esterne, contribuendo alla gestione tecnica e organizzativa delle attività di esercizio e manutenzione.

In Particolare, Ti Occuperai Di

• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.
• Organizzare il lavoro delle squadre operative, programmando le attività e monitorandone l'avanzamento.
• Supportare operativamente gli interventi sul campo, anche in occasione di guasti, anomalie o attività particolarmente complesse.
• Collaborare con le diverse figure tecniche per garantire il corretto svolgimento delle attività di esercizio e manutenzione.
• Verificare l'esecuzione dei controlli periodici previsti sugli impianti e sulle attrezzature, individuando eventuali azioni correttive.
• Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica, gli archivi impiantistici e i disegni tecnici.
• Supportare la gestione della sicurezza delle attività attraverso la predisposizione di permessi di lavoro, piani di messa in sicurezza e documentazione correlata.
• Contribuire alla formazione e all'affiancamento del personale sulle procedure operative e di sicurezza.
• Gestire il processo di approvvigionamento di materiali e attrezzature, monitorando le scorte e curando richieste di acquisto e ordini.
• Interfacciarsi con fornitori e ditte esterne per la richiesta di offerte, il coordinamento degli interventi e la verifica della documentazione tecnica e di sicurezza.
• Supportare le attività di collaudo e messa in esercizio a seguito di interventi sugli impianti.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e tutela ambientale.
• Partecipare al servizio di reperibilità per la gestione di emergenze e interventi sugli impianti.

Requisiti

• Diploma di maturità ad indirizzo tecnico
• Esperienza in manutenzione meccanica e/o elettrica
• Patente B
• Pacchetto Office

Preferenziali

• Esperienza quinquennale nel settore idroelettrico
• Programmazione PLC
• Utilizzo software gestionale SAP

E’ richiesta inoltre la disponibilità alla reperibilità.

Altre Informazioni

Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL indicativa: Visualizzare il telefono su click.jobroute.io euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Il nostro impegno per il benessere delle persone

Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.

Work-life balance

Permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)

Welfare e servizi per la persona e la famiglia

Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi

Supporto psicologico e sviluppo personale

Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale

Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale

Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)

Mobilità sostenibile

Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 12 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.

L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.