Project Engineer

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Project Engineer da inserire presso la nostra sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT ,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Progettare l’impiantistica riferita a tutti i tipi di impianti presenti nei presidi assegnati 
• Essere referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione affidatigli
• Provvedere a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi
• Occuparsi dello scouting dei fornitori e degli expediting
• Affiancare il  PM, programmare le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza
• Verificare l'andamento del cantiere e certifica lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza
• Verificare la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di progetto
• Verificare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza;
• Provvedere alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria;
• Gestire il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza;
• Essere responsabile dell'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto;
• Coordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto;
• Gestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto;
• Verificare idoneità degli impianti di protezione elettrica
• Essere preposto di cantiere sulla sicurezza;

Che cosa porterai in Engie?

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanico/Energetico)

Conoscenza delle normative tecniche di settore

Conoscenza delle normative appalti pubblici

Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione

Conoscenza delle normative di sicurezza

Conoscenza delle normative ambientali

Esperienza nella gestione della manutenzione

Esperienza nella gestione della contabilità lavori

Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project)

Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT

Conoscenza lingua inglese livello B1 (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale , significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti , persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione , sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno