Junior Firmware Engineer

pstrongCHI SIAMO /strong /ppbrTutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.br/ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongGruppo MoOngy. /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong10.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppPer un'importante realtà industriale italiana, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per l'automazione, siamo alla ricerca di un strongJunior Firmware Engineer /strong da inserire all'interno del team strongRD /strong dedicato allo sviluppo di prodotti e soluzioni embedded. /ppLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di strongsviluppo, implementazione, test e debugging del firmware /strong integrato nei prodotti aziendali, lavorando a stretto contatto con i team Hardware, Software e Testing. /ppCerchiamo una figura junior con solide basi di programmazione, interesse per il mondo strongembedded /strong e desiderio di sviluppare le proprie competenze nella progettazione firmware applicata a prodotti elettronici. /ppbr/ppstrong Responsabilità principali: /strong /ppbr/pulliSviluppare e implementare strongfirmware per sistemi embedded /strong; /liliProgrammare e configurare strongmicrocontrollori e sistemi a microprocessore /strong; /liliCollaborare allo sviluppo di nuove funzionalità firmware; /liliSupportare le attività di strongdebug, test e validazione /strong del firmware; /liliAnalizzare e risolvere eventuali anomalie riscontrate durante le fasi di sviluppo e testing; /liliInterfacciarsi con il team Hardware per l'integrazione tra strongfirmware e schede elettroniche /strong; /liliCollaborare con i team Software e Testing nelle attività di integrazione e verifica del prodotto; /liliSupportare le attività di strongbring-up e validazione /strong dei prototipi; /liliPartecipare alla manutenzione e all'evoluzione del firmware dei prodotti esistenti; /liliContribuire alla documentazione tecnica relativa alle funzionalità sviluppate. /li /ulpbr/ppstrong Requisiti richiesti: /strong /ppbr/pulliLaurea in strongIngegneria Elettronica, Informatica, Automazione /strong o percorso tecnico equivalente; /liliEsperienza di circa strong1-2 anni /strong nello sviluppo Firmware/Embedded, anche maturata attraverso stage, tirocinio o progetti universitari significativi; /liliBuona conoscenza della programmazione in strongC e/o C++ /strong; /liliConoscenza di base dell'architettura e della programmazione di strongmicrocontrollori /strong; /liliConoscenza dei principali concetti relativi ai strongsistemi embedded /strong; /liliCapacità di svolgere attività di strongdebug e troubleshooting /strong; /liliConoscenze di base di elettronica digitale e capacità di interfacciarsi con componenti hardware; /liliInteresse per lo sviluppo di prodotti caratterizzati da una forte integrazione tra strongHardware, Firmware e Software /strong. /li /ulpbr/ppstrong Cosa offriamo? /strong /ppbr/ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 28strong.000 € /strong e 35strong.000 €. /strong /ppbr/ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppstrongSono inoltre prevesti: /strong /ppbr/pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr/p