Lead Java Developer M/F

Chi stiamo cercando?

La risorsa sarà inserita nel team E-Health & Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio: sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali.

La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali.

Responsabilità:

• Contribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità
• Governare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacità
• Coordinare e supervisionare la corretta gestione dei task;
• Promuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione;
• Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse;
• Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto.

Requisiti:

• Laurea in Informatica o materie STEM
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone
• Conoscenza del linguaggio Java e framework Spring
• Conoscenza delle principali tecnologie di front-end single page application
• Conoscenza RDBMS
• Conoscenza di WS in modalità REST e SOAP, gradite esperienze su architetture moderne a microservizi
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Gradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)
• Gradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionale

Completano il proflo:

• Capacità di coordinamento
• Ottima capacità comunicativa
• Orientamento al risultato
• Capacità di problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Capacità di ascolto

Range retributivo:

Developer - Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 33.000€ - RAL massima: 51.000€

La determinazione del trattamento economico individuale all’interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n. 96⁄2026 , e sarà commisurato all’effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall’IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016⁄679) “dati personali”, esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail Visualizzare la mail su trk.iohire.com o Visualizzare la mail su trk.iohire.com.

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link ”.