Disegnatore elettrico

ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pSiamo alla ricerca di unb Disegnatore elettrico /bper un'importante collaborazione con una nostra azienda partner in sede sub Alba (Piemonte). /b /p pbRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /b /p ul liRealizzazione e aggiornamento di schemi elettrici e documentazione tecnica; /li liProgettazione di quadri elettrici e impianti bordo macchina; /li liRedazione di distinte materiali e documentazione di progetto; /li liCollaborazione con progettisti, tecnici e responsabili di commessa; /li liSupporto alle attività di standardizzazione e revisione della documentazione tecnica. /li liDiploma tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettronico) o laurea in discipline affini; /li liOttima conoscenza di software CAD elettrici (es. EPLAN, SPAC Automazione, AutoCAD Electrical o equivalenti); /li liCapacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici; /li liConoscenza delle principali normative elettriche di riferimento; /li liPrecisione, autonomia e capacità di lavorare in team. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa btra 24.000 EUR e 30.000 EUR /b. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p ul licontratto in p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr