Area Manager

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

• Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
  
• Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business, segmenti di crescita e aree di espansione;
  
• Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita professionale, performance e risultati;
  
• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
  
• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
  
• Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.
  
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  
• Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
  
• Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
  
• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
  
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
  
• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
  
• Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all’innovazione;
  
• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
  
• Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
  
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
  
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
  
• Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.
  

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l’opzione giusta per te.

Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.