Coordinatore Operativo

pPulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di strongCoordinatore/trice Operativo/a /strongin strongTrentino /strong. La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliPianificazione delle attività operative; /liliGestione delle risorse umane e strumentali; /liliCoordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio; /liliGestione dei rapporti con la committenza; /liliOttimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi; /liliMonitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report; /liliCoordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze richieste: /strong /pulliLaurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali; /liliPreferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi; /liliSpiccate capacità organizzative, operative e relazionali; /liliAttitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte; /liliFlessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving; /liliOttima dimestichezza nell’utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software; /liliPreferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane. /li /ulpbr / /ppstrongAltre informazioni: /strong /pulliContratto full-time con orario flessibile /liliPossibilità di smart working /liliInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza /liliInserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale /liliFormazione iniziale e aggiornamenti periodici /liliAuto aziendale e buoni pasto del valore di 8 € per giorno lavorato /li /ulpbr / /ppRetribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute. /ppbr / /ppIl processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415. /ppbr / /ppCCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. /p