ADDETTO ACCETTAZIONI UFFICIO PESA - IMPIANTI AMBIENTE

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.

Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.

Posizione:

La risorsa sarà inserita nel Reparto Impianti Ambiente presso l’Impianto di Compostaggio di Fossoli di Carpi e presidierà le attività dell’ufficio pesa, occupandosi dell’accettazione, della pesatura e della gestione dei flussi di rifiuti in ingresso e in uscita.

Quali responsabilità?

• Accettazione dei rifiuti in ingresso e gestione delle uscite;

• Registrazione dei conferimenti e delle movimentazioni dei rifiuti tramite il gestionale ECOS;

• Compilazione e aggiornamento del registro di carico e scarico rifiuti;

• Verifica della completezza e validità delle autorizzazioni dei trasportatori;

• Gestione e archiviazione della documentazione correlata alle attività di accettazione;

• Collaborazione con il personale di impianto nel rispetto delle procedure operative e della normativa vigente in materia di gestione rifiuti.

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Conoscenza della normativa e dei principali riferimenti in materia di gestione dei rifiuti;
• Conoscenza delle procedure di accettazione e gestione dei rifiuti in impianto;
• Buona padronanza degli strumenti informatici e del Pacchetto Office;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle attività operative;
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e comunicative nella gestione degli utenti e dei clienti in ingresso;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
• Approccio proattivo, collaborativo e orientato alla risoluzione delle problematiche operative;
• Disponibilità a occasionali coperture del servizio presso le pese di altri impianti;
• Patente B.

Altre informazioni:

• Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato.
• Full time 38 ore settimanali, con articolazione dell’orario di lavoro dal lunedì al venerdì e presenza programmata il sabato mattina secondo turnazione a rotazione settimanale.
• CCNL applicato: Servizi Ambientali.
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 28.000 e 31.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l'assetto retributivo interno.
• Parte variabile: premio fino a 2.300 euro lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Servizi Ambientali (anno di riferimento 2026, pagamento 2027).
• Servizio mensa interno o importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati.
• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.

Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.

I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."