Back Office Tecnico Immobiliare appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)

Introduzione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

Le Principali Mansioni

• Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare


• Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri


• Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto


• Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività


• Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne


• Comunicazione con enti e professioni esterni

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)


• Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico


• Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace


• Spiccate capacità organizzative e di precisione


• Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato


• Predisposizione per il lavoro in team

La nostra offerta

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.


• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.


• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese


• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).


• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!


• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.


• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come \"Oltre il carrello\" e \"Sacchetto Antispreco\". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.