Responsabile di Filiale (Distribuzione Materiale Elettrico) - Brescia Est

ppPer un’importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita. /ppL’azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un’ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L’offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. /ppLa società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l’obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. /ppLa figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. /ph3Responsabilità /h3ullibGestire e sviluppare il business del punto vendita /b, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. /lilibCoordinare le attività commerciali /b, definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. /lilibSviluppare e mantenere le relazioni con i clienti /b, favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l’acquisizione di nuovi clienti. /lilibPresidiare il mercato locale /b, intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. /lilibSupervisionare il servizio di vendita al banco /b, garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. /lilibMonitorare la gestione del magazzino e delle scorte /b, assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. /lilibAnalizzare i principali KPI commerciali e operativi /b, quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. /lilibSupervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita /b, inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. /lilibAssicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita /b. /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali – tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane – per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. /li /ulh3Profilo /h3ulliEsperienza significativa in ruoli di bresponsabilità e gestione di filiale/punto vendita /b, preferibilmente all’interno di realtà strutturate. /liliProvenienza dal settore della bdistribuzione di materiale elettrico /b o da contesti affini. /liliConoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. /liliFamiliarità con il bmercato e il tessuto imprenditoriale locale /b. /liliBuona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. /liliForte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. /liliSolide capacità di bleadership, coordinamento e gestione delle persone /b. /liliDiploma tecnico, preferibilmente in ambito belettrico, elettronico o automazione /b. /li /ulh3Offerta: /h3pRAL indicativa b€38.000–€50.000 /b, oltre a sistema incentivante e auto aziendale. /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr