TECNICO ELETTRONICO PER TRASFERTE

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, per importante azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchinari e impianti destinati al settore plastico, ricerca un/una:

Posizione:

TECNICO ELETTRONICO PER TRASFERTE

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà della realizzazione e dell'installazione di impianti elettrici destinati a sistemi di analisi e monitoraggio ambientale, seguendo l'intero processo, dal cablaggio e assemblaggio in officina fino all'installazione e alla messa in funzione presso i clienti in Italia. Si occuperà inoltre delle verifiche operative, delle attività di collaudo, dei test di sicurezza elettrica e del controllo della conformità degli impianti alle normative vigenti. Tra le responsabilità rientreranno anche la capacità di comprendere il funzionamento degli impianti in assenza di documentazione tecnica, effettuare rilievi su impianti esistenti realizzati da altre aziende e individuare eventuali anomalie, irregolarità o problematiche tecniche.

Le trasferte saranno effettuate esclusivamente in Italia, senza necessità di recarsi all'estero. Sono previsti mediamente 2-5 pernottamenti al mese, mentre per il restante periodo l'attività lavorativa si svolgerà presso la sede aziendale. Durante la fase iniziale di formazione e affiancamento non saranno previste trasferte, che verranno introdotte successivamente in maniera graduale. Gli spostamenti saranno effettuati con mezzi aziendali e tutte le spese relative saranno sostenute da Orion. È inoltre prevista un'indennità di trasferta, riconosciuta secondo quanto stabilito dal CCNL Metalmeccanica

Requisiti:

Il candidato ideale possiede un diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo elettrotecnico o elettronico, oppure ha acquisito competenze equivalenti attraverso un'esperienza come elettricista civile o industriale. È richiesta un'esperienza professionale di almeno un anno nella mansione.

È fondamentale saper interpretare correttamente schemi elettrici, elaborati progettuali e diagrammi P&ID. Sono inoltre necessari il possesso della patente B e la disponibilità a effettuare interventi in quota.

Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza delle normative CEI e una conoscenza della lingua inglese adeguata alla lettura e alla consultazione di manuali tecnici e schede prodotto.

Completano il profilo la precisione nell'applicazione delle normative relative agli impianti elettrici, una buona manualità e attitudine alla collaborazione con i colleghi, oltre alla disponibilità a svolgere attività operative sul campo insieme al team di riferimento.

Altre informazioni:

Si offre:

Contratto e retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, con RAL compresa tra 23.000€ e 30.000€. La retribuzione iniziale sarà definita in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori. L'indennità di trasferta verrà riconosciuta in aggiunta alla RAL.

Formazione: percorso strutturato on the job, con affiancamento continuo da parte di elettricisti senior che già svolgono il ruolo, per acquisire progressivamente autonomia nelle diverse attività. Inoltre, i corsi e abilitazioni a carico dell'azienda. Qualora mancassero certificazioni o abilitazioni necessarie, come quelle relative ai lavori in quota, al rischio elettrico o all'utilizzo dei DPI, sarà l'azienda a sostenerne i costi.

Welfare : piano di welfare aziendale e accesso a una piattaforma dedicata con convenzioni e agevolazioni riservate ai dipendenti. In aggiunta vi è una partnership con Unobravo per l'accesso a percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, nel rispetto della totale riservatezza.

Orario : full-time giornaliero, dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 12:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00.

Sede : Veggiano (PD).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILPD