Dg Beauty_senior Warehouse & Logistics Process Specialist

pstrongJob Title /strong: Senior Logistics Warehouse Specialist /ppbr / /ppstrongSede: /strongMilano /ppbr / /ppstrongChi siamo /strong /ppNato nel 1985, DolceGabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda. /ppbr / /ppstrongDescrizione della posizione /strong /ppCerchiamo un profilo con una solida esperienza nelle operazioni di magazzino, nella gestione dei fornitori logistici (3PL) e nel miglioramento dei processi, idealmente maturata in aziende che gestiscono magazzini in outsourcing e reti di distributori. /ppAll’interno della funzione Logistics di strongDolceGabbana Beauty /strong, la risorsa sarà responsabile della gestione e dell’evoluzione dei processi di logistica distributiva e magazzino, contribuendo attivamente ai progetti di sviluppo e alla strutturazione dei flussi operativi. /ppIl ruolo richiede una figura con esperienza, capace di operare con autonomia e di supportare il team sia nella gestione operativa sia nell’ottimizzazione continua dei processi. /ppbr / /ppstrongPrincipali attività e responsabilità /strong /pulliPresidiare le attività di magazzino in outsourcing (3PL), garantendo allineamento operativo, qualità del servizio e monitoraggio delle performance /liliSupportare e contribuire ai progetti di lancio di nuovi business e canali distributivi (es. e-commerce, marketplace, nuove aree geografiche) /liliDefinire, monitorare e analizzare i principali KPI logistici e di magazzino /liliContribuire allo sviluppo e alla diffusione di strumenti di reportistica (BI) a supporto delle decisioni operative /liliCollaborare al miglioramento dei processi di inbound, outbound, gestione stock e tracciabilità dei flussi /liliInterfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, favorendo l’allineamento tra funzioni e partner logistici /liliSupportare l’identificazione e l’implementazione di iniziative di miglioramento continuo /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulli+ 4 anni di esperienza in ambito logistica, distribuzione o warehouse management /liliEsperienza in contesti strutturati (e-commerce, retail, FMCG o 3PL) /liliBuona conoscenza dei processi logistici e di magazzino /liliCapacità di analisi dati e familiarità con strumenti di reporting (Excel / BI) /liliAttitudine al problem solving e approccio strutturato /li /ulpbr / /ppstrongPersonal skills /strong /pulliAutonomia operativa e senso di responsabilità /liliApproccio proattivo e orientato al miglioramento /liliCapacità di lavorare in contesti dinamici e multi-stakeholder /liliBuone competenze relazionali e spirito di collaborazione /li /ulpbr / /ppstrongOfferta /strong /ppTipologia contrattuale: Contratto a tempo Indeterminato /ppOrario di lavoro: full time /ppCCNL di riferimento: Moda Industria Tessile /ppstrongRetribuzione: /strong /ppLa retribuzione sarà definita all’interno di un range compreso strongtra €40K e €45K /strong, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: /pp(i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; br / (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; br / (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; br / (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; br / (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. /ppbr / /ppstrongPari opportunità e non discriminazione /strong /ppLa selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva. /p