Ingegnere Full Stack

pppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p /brh3FULL STACK DEVELOPER .NET / REACT – OCR /h3 /brpPer importante progetto in ambito IT siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET e React e nella gestione di soluzioni OCR. /p /brh3La risorsa si occuperà di: /h3 /brul /brliSviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET/C# /li /brliSviluppo di interfacce web con React /li /brliIntegrazione tra frontend, backend e database tramite API REST /li /brliImplementazione e integrazione di soluzioni di OCR (Optical Character Recognition) /li /brliAnalisi, sviluppo e manutenzione delle funzionalità applicative /li /brliCollaborazione con il team tecnico nelle fasi di sviluppo e troubleshooting /li /br /ul /brh3Requisiti: /h3 /brul /brliEsperienza nello sviluppo .NET/C# /li /brliBuona conoscenza di React /li /brliEsperienza in ambito Full Stack Development /li /brliConoscenza di API REST e database SQL /li /brliEsperienza con tecnologie o piattaforme OCR /li /brliBuona capacità di analisi e problem solving /li /br /ul /brh3Nice to have: /h3 /brul /brliTypeScript /li /brliASP.NET Core /li /brliEntity Framework /li /brliAzure /li /brliEsperienza nello sviluppo di applicazioni documentali / gestione documenti /li /br /ul /brh3Cosa offriamo? /h3 /brpLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €. /p /brpLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base ai competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p /brpSono inoltre prevesti: /p /brul /brliCollaborazioni in P.IVA; /li /brliBuoni pasto giornalieri; /li /brliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li /brliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li /brliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /br /ul /brpThe world needs you /p /brpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p /brpInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /brpI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr