Tecnico/a di cantiere - Manutenzione stradale

piacenza, emilia romagna, Italy Company: JR Italy Client / Employer: AVR Spa

Descrizione azienda

Il Gruppo AVR gestisce patrimoni territoriali e opera a servizio dell’ambiente , in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità.

Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.

In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 30 tra sedi e impianti in Italia e Polonia e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.

Posizione

Per il nostro distaccamento operativo di Fiorenzuola D’Arda (PC) , nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Nord -Infrastrutturee Territorio (Lombardia) siamo alla ricerca della figura di Tecnico/a di cantiere – settore manutenzione stradale.

La risorsa, in stretta collaborazione con il Responsabile di sede, si occuperà delle seguenti attività :

• monitorare lo svolgimento dei lavori delle maestranze, verificando e curando l’approvvigionamento di materiali ed attrezzature nonché gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• programmare le attività diurne e notturne da svolgere in autostrada;
• coordinare uomini e i mezzi necessari allo svolgimento delle attività oggetto di appalto;
• gestire i rapporti con i tecnici di riferimento della committente;
• redigere i programmi di intervento;
• rendicontare i lavori in coordinamento con il tecnico contabile;
• supervisionare lo stato manutentivo dei mezzi assegnati;
• identificare le forniture per ogni ordinativo ricevuto;
• ricercare eventuali subappaltatori e supervisionare le relative attività assegnate;
• compilare la contabilità passiva verso eventuali subappaltatori;
• registrare costi diretti derivanti dalla compilazione dei rapportini;
• fornire supporto ai responsabili di area e di sede nella predisposizione di budget e offerte.

Si richiede:

• diploma di Istruzione Secondaria di Geometra;
• buona conoscenza di software quali Acca e Autocad;
• almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di cantieri stradali;
• padronanza nella consultazione e lettura elenchi/prezzi, computi metrici, capitolati speciali di appalto e controllo del budget di commessa;
• ottima conoscenza del pacchetto office, di software di contabilità (es. Primus), nonché programmi gestionali (es. STR).

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Civile/Edile);
• conoscenza SAP.

Completano il profilo una buona capacità di lavorare in autonomia e il possesso di competenze organizzative, relazionali e comunicative, oltre che doti di precisione, puntualità ed affidabilità.

Altre informazioni

Sede di Lavoro: Fiorenzuola d’Arda (PC).

È richiesta la disponibilità ad effettuare spostamenti nell’ambito del territorio di competenza.

Orario di lavoro: full-time (40 h/settimanali) lunedì/venerdì.

È richiesta la disponibilità al pronto intervento e alla reperibilità.

RAL : 30K - 35K, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.

Per la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alle Imprese Edili ed Affini (Industria).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.

I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.