Project Engineer Meccanico

Project Engineer MeccanicoSede di Lavoro: NapoliModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: trasferte occasionali in funzione delle esigenze di progetto.Tipologia contrattualeContratto: Tempo indeterminatoCCNL applicato: Metalmeccanico IndustriaLivello di inserimento previsto: B1Orario di lavoro: Full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 24.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principali
Sviluppo di calcoli e verifiche meccaniche;
Redazione di specifiche tecniche, relazioni e documentazione di progetto;
Elaborazione e monitoraggio del piano di progettazione;
Realizzazione di elaborati CAD 2D e 3D (layout, piping, isometrici e disegni costruttivi);
Predisposizione della documentazione tecnica (Data Sheet, MTO, MR, TBE e computi metrici);
Supporto alle analisi tecnico-economiche;
Coordinamento delle attività tecniche di Engineering di progetto (es. stress analysis);
Gestione della documentazione tecnica di progetto (specifiche, data sheet e manuali);
Elaborazione di Line List, Valve List e Tie-in List;
Lettura e sviluppo di schemi elettro-meccanici;
Assistenza alle attivitàdi montaggio, collaudo e commissioning;
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
Applicazione delle principali normative tecniche di settore e delle direttive applicabili.
Requisiti richiesti
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel;
Conoscenza di software CAD 2D e 3D (Autocad e applicativi Autodesk);
Capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Attitudine al lavoro in team;
Orientamento agli obiettivi e capacità di analisi tecnica;
Riservatezza e senso di responsabilità.
Competenze considerate preferenziali
Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi o in contesti impiantistici e cantieristici;
Conoscenza base di sistemi PLC, DCS e SCADA;
Familiarità con le principali normative tecniche di settore (UNI, ISO, CEI);
Conoscenza delle direttive applicabili agli impianti industriali, tra cui Direttiva Macchine 2006/42/CE e Direttiva PED 2014/68/UE;
Esperienza nella progettazione meccanica e impiantistica.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e in forte crescita;
Coinvolgimento in progetti nazionali e internazionali;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Concrete opportunità di sviluppo professionale;
Ambiente di lavoro orientato all'innovazione, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico con ilresponsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito