Cloud Iot Solution Engineer

ppZenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. /p h3Chi cerchiamo /h3 pAll’interno di Zenita Group stiamo ricercando un/una Cloud IoT Solution Engineer per la nostra sede di Milano e/o Roma. /p h3Cosa farai /h3 ul liSupporto al team sales nelle attività di prevendita e progettazione su Progetti IoT e Cloud. /li liAnalisi delle esigenze del cliente e tradurle in architetture di soluzione. /li liGestione della roadmap e l’offering dei prodotti interni. /li liProgettazione soluzioni IoT end-to-end (device, connettività, piattaforma, integrazione, analytics). /li liRedazione di offerte tecniche, RFP e documentazione di gara. /li liPartecipazione a presentazioni verso il cliente, workshop e sessioni di approfondimento. /li liValutazione costi, effort e rischi della soluzione proposta. /li /ul h3Sei la persona giusta se hai: /h3 ul liEsperienza in ruoli di Cloud Solution Architect orientati alla prevendita e progettazione di soluzioni. /li liConoscenza dei principali pattern architetturali Cloud Native. /li liConoscenza dei principali paradigmi IoT in ambito Cloud Native. /li liIntegrazione con sensori e dispositivi protocolli (MQTT, CoAP, ecc.). /li liIntegrazione con sistemi enterprise. /li liFamiliarità con architetture cloud e data-driven. /li liCapacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici che di business. /li liAttitudine consulenziale e orientamento al cliente. /li liCertificazioni in ambito Cloud (Solutions Architect AWS, Azure o GCP). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liFlessibilità (#WEFLEX) /li liBuoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato. /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo. /li liAmpio spazio alle capacità professionali. /li liPercorso di crescita e sviluppo. /li liFormazione continua. /li liContratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. /li /ul h3Sede /h3 pMilano / Roma /p h3Pacchetto retributivo e inquadramento /h3 pRetributivo indicativo: € 37.000K – € 63.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. /p h3Processo di selezione /h3 ul liColloquio con il Recruiter. /li liColloquio con la Funzione HR. /li liColloquio con il Manager Diretto. /li /ul pA seconda del ruolo, del livello organizzativo e delle specificità della posizione, possono essere previsti ulteriori step di approfondimento. L’intero processo si svolge nel rispetto dei principi di riservatezza, trasparenza ed equità. /p h3Criteri di valutazione /h3 ul liEsperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo. /li liCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni). /li liCapacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente. /li liCompetenze trasversali. /li /ul h3Cerchiamo #Zeniters: /h3 ul liNon cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se: /li liNon hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere. /li liNon smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. /li liSei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. /li liNel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. /li liAmi metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. /li liSai prenderti cura di ciò che fai: bogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. /li /ul pZenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la bPay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo. /p /p #J-18808-Ljbffr