Unione Montana Dei Comuni del Mugello, 2 posti di istruttore amministrativo

Bando e allegati

Si rende noto che è indetta una procedura di mobilità volontaria nei ruoli del Comune di Barberino di Mugello, ai sensi dell’articolo 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii., per la copertura di n. 2 posti di Istruttore amministrativo – Area degli Istruttori, a tempo pieno e indeterminato appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della L. 68/99 (disabili).

La presente procedura è riservata esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs., n. 165/2001.

I posti messi a selezione sono destinati al Settore servizi al cittadino e al Settore tecnico del Comune di Barberino di Mugello.

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Requisiti e titoli di studio

Per l’ammissione alla procedura è necessario il possesso dei seguenti requisiti: 
1. essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001; 
2. essere inquadrati nel profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”, secondo quanto previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024; 
3. appartenere alla categoria dei soggetti disabili di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999 ed essere stati assunti dall’amministrazione di appartenenza ai sensi della medesima legge o essere divenuti disabili durante il rapporto di lavoro ed essere stati computati, presso l’amministrazione di provenienza, nella quota riservata al personale disabile di cui all’art. 3 della stessa Legge n. 68/1999; 
4. essere in possesso dell’idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni previste per il profilo professionale ricercato compatibilmente con la propria disabilità ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008; si specifica che, ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120/91, la condizione di privo  di vista (cieco totale, cieco parziale, ipovedente grave), in relazione all’esigenza di assicurare l’adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e mansioni connesse al posto da ricoprire e quindi l’efficienza dell’azione amministrativa, comporta inidoneità fisica e conseguentemente la non ammissibilità alla selezione stessa. L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per l’ammissione alla selezione tale da comportare l’inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro, comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapporto di lavoro; 
5. aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza; 
6. non aver riportato, nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella del richiamo verbale; 
7. non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; 
8. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 
9. essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza (laddove necessario in relazione all’ente di provenienza) ovvero, in alternativa, l’impegno del candidato a fare pervenire, in caso di accettazione, l’autorizzazione del funzionario preposto e/o dell’organo competente entro i 15 giorni successivi alla pubblicazione della graduatoria, oppure dell’attestazione del proprio Ente che tale nulla osta non è necessario ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 da allegare eventualmente alla domanda; 10. di accettare in modo incondizionato tutte le norme previste dal presente avviso.

Titoli di studio richiesti