Assistant Store Manager (m/f/x) - Bibbiano (MO)

ph3Le tue attività /h3 pPresterai Supporto Allo Store Manager Per Garantire Il Rispetto Delle Procedure Operative e L’organizzazione Efficiente Delle Attività Del Punto Vendita. In Sua Assenza Sarai Tu Il Responsabile Del Negozio e Del Coordinamento Del Team. Inoltre, Ti Occuperai Di /p ul liCoordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa /li liAffiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative /li liPianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team /li liPianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali /li liOttimizzare i processi di lavoro nel punto vendita /li liOffrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI /li /ul h3Il tuo profilo /h3 pA Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più Efficienti. Ti Riconosci In Questo Modo Di Lavorare e Nel Desiderio Di Guidare Un Team Verso Risultati Concreti? Per Ricoprire Al Meglio Il Ruolo Di Assistant Store Manager è Importante Anche /p ul liEsperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione) /li liDoti di leadership, capacità relazionali e comunicative /li liAttenzione al cliente e orientamento agli obiettivi /li liAttitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo /li liDisponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione /li /ul h3Cosa ti offriamo? /h3 ul liUna proposta contrattuale definita in fase di selezione, full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato /li liTurni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro /li liLuogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liUn’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori /li liCorso HACCP rilasciato dall’azienda /li liPercorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita /li liColloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento /li liPossibilità di job rotation /li /ul h3Benefit e Salute /h3 ul liAccesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi /li liSupporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici /li liCucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente /li liPrestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute /li /ul h3Retribuzione /h3 p3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time 40h: da € 27.933,78 su 14 mensilità. /p pPrevisti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo. /p /p #J-18808-Ljbffr