Saldatore MIG/MAG - acciaio corazzato (Germania) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• retribuzione attraente di 21,00 EUR lordi / ora + 50,00 EUR di indennità giornaliera
• alloggio organizzato dal datore di lavoro, il costo è a carico del lavoratore
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il lavoratore e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• saldatura con metodo MAG di elementi in acciaio blindato (balistico), più comunemente a grana fine e in acciai temprati; saldatura multilayer
• saldatura di componenti per carri armati e veicoli blindati
• saldatura in diverse posizioni e angolazioni
• conoscenza delle questioni di preriscaldamento e controllo della temperatura interstiziale, nonché dell'influenza del calore
• esecuzione di giunti ad alta responsabilità (portanti e blindati) e giunti multi-passaggio
• realizzazione di giunti con piena fusione su tutta la spessore del materiale, garantendo continuità strutturale e la portanza richiesta della connessione,
• saldatura di lamiere spesse e molto spesse, con spessore da un minimo di 8 mm a 40 mm, e a seconda dell'elemento costruttivo anche oltre questo valore

Requisiti:

• buona / discreta conoscenza della lingua tedesca (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• disponibilità a recarsi ad Amburgo per un corso di saldatura

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.