Tecnico Catastale

Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.

A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.

Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.

Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate

Posizione:

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico Catastale e, dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, si occuperà delle attività connesse ai servizi di perequazione catastale e supporto tecnico agli accertamenti tributari , in collaborazione con i colleghi dell’ufficio e con i referenti degli Enti.

In particolare, svolgerà le seguenti attività:

• analisi catastale e edilizia degli immobili (visure, planimetrie, categorie, consistenze);
• verifica della coerenza tra dati catastali, edilizi e tributari;
• supporto tecnico alle attività di accertamento IMU;
• istruttoria e gestione della documentazione tecnica, nel rispetto delle normative vigenti (tracciabilità, tutela dei dati personali, GDPR);
• utilizzo di banche dati catastali e strumenti informatici di settore;
• gestione dei rapporti con l’utenza e, se necessario, dello sportello tecnico;
• collaborazione alla redazione di note tecniche e all’analisi di casi complessi.

Le competenze maturate in studi tecnici (geometra, architettura, ingegneria) saranno valorizzate e progressivamente adattate al contesto della perequazione catastale e del supporto agli Enti pubblici.

Requisiti:

• diploma di Geometra (requisito minimo indispensabile);
• laurea in Architettura o altro titolo universitario attinente costituirà titolo preferenziale;
• esperienza , anche breve, presso studi tecnici professionali ;
• conoscenza di base della normativa catastale ed edilizia ;
• dimestichezza con i principali strumenti informatici e applicativi di settore (pacchetto Office, software catastali, Autocad o equivalenti);
• precisione, capacità di analisi e di gestione documentale;
• attitudine al lavoro in team e al contatto con l’utenza

Altre informazioni:

Inserimento con assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato (6 o 12 mesi) con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato.

Possibilità di crescita professionale e di incremento graduale delle responsabilità in ambiente di lavoro collaborativo, attento agli aspetti sociali, relazionali e allo sviluppo delle competenze.

CCNL Coop. Sociali (cod. T 151)

Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi ( prorogabile e finalizzato ad eventuale stabilizzazione in organico )

Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

RAL 25.000 euro (esperienze pregresse nel settore saranno valutate a possibile integrazione)

Benefit:

• buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/cad;
• partecipazione al sistema di premialità annuale su obiettivi (individuali e/o di gruppo);
• assistenza sanitaria per contratto a tempo indeterminato;
• percorso di formazione continua e affiancamento strutturato;

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate