IT Coordinator SAP

pPer un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come: /ppbr/ppbIT Coordinator | SAP Applications: /b /pulliInserimento all’interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra bApplication Management, SAP e coordinamento operativo; /b /liliRicerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento; /liliFocus principale sull’area bSAP /b, mantenendo una visione complessiva dell’ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali; /liliCollaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni. /li /ulpbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliSupportare la gestione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali; /liliContribuire attivamente al progetto di migrazione a bSAP S/4HANA; /b /liliRafforzare il presidio interno delle competenze SAP; /liliCoordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni; /liliRaccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci; /liliGarantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali; /liliFavorire l’allineamento tra Application e Infrastructure Team; /liliMantenere una forte vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliEsperienza in ambito Application Management, SAP o sistemi gestionali aziendali; /liliBuona autonomia operativa e capacità di problem solving; /liliAttitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni; /liliInteresse per attività sia operative sia progettuali; /liliGradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici. /li /ulpbr/ppbCompetenze SAP preferenziali: /b /pulliSAP SD; /liliSAP MM; /liliSAP PP; /liliSAP QM; /liliSAP WM; /liliSAP EWM. /li /ulpbr/ppbOfferta: /b /pulliRAL indicativa: b€35.000 - €42.000 /b, commisurata all’esperienza. /liliSistema incentivante con bMBO /b. /liliUlteriore valore economico di circa b€5.000 - €6.000 annui /b derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell’integrativo aziendale. /liliInquadramento fino al livello bB2 CCNL Metalmeccanico /b. /li /ulpbr/ppbSmart Working e flessibilità: /b /pulli2 giorni di smart working a settimana; /liliOrario flessibile con ingresso tra le b7:00 e le 10:00. /b /li /ulpbr/ppbWelfare Benefits: /b /pulliMensa aziendale con contributo dipendente di soli b€0,79 /b per pasto completo; /liliPalestra aziendale gratuita; /liliAssicurazione integrativa; /liliFondo sanitario bUniSalute /b previsto dal CCNL Metalmeccanico; /liliFamily Day e iniziative di employee engagement; /liliAttività sportive e ricreative; /liliCentro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b: a metà tra Lodi e Cremona. /ppbr/ppbr/ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /ppbr/p