Senior Real World Evidence Specialist

ppVIVISOL - società del Gruppo SOL - è una multinazionale italiana attiva dal 1986 e una tra i principali Gruppi Europei operanti nel settore dei Servizi Sanitari Domiciliari (Ossigenoterapia, Ventilazione Polmonare, Nutrizione Artificiale, Ulcere Cutanee, Telemedicina ed altri servizi correlati). Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Presente in 18 paesi nel mondo, vanta più di 4500 dipendenti e 800.000 persone curate ogni giorno. /p pLa nostra MissionSiamo focalizzati sull’evoluzione e l’aggiornamento delle nostre soluzioni per fornire al paziente il miglior servizio possibile. La nostra mission è quella di fornire cure domiciliari sempre più performanti e inclusive per permettere a ognuno di curarsi presso la propria abitazione, vivendo una vita quanto più possibile piena e confortevole. Qualità dei servizi e sicurezza delle persone in cura sono i punti cardine del nostro modello di sviluppo. /p pPer il nostro Team Digital Transformation stiamo attualmente cercando un/una Senior RWE Specialist: Descrizione del ruolo Il/La Senior Real-World Evidence Specialist avrà un ruolo centrale e di guida strategica nella generazione di evidenze scientifiche a supporto del Market Access e delle strategie di rimborso. La figura fungerà da punto di riferimento metodologico e manageriale, coordinando progetti complessi e interfacciandosi autonomamente con gli stakeholder interni (Digital Transformation, Medical, Market Access, Comunicazione) ed esterni (autorità regolatorie, HTA, clinici epayer ). Il profilo coniuga una profonda competenza tecnico-analitica con una forte visione di business. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGuida e Coordinamento Progetti: Guidare e supervisionare end-to-end la progettazione, pianificazione e implementazione di studi RWE complessi (studi osservazionali, registri, analisi di database amministrativi/claims nazionali/regionali e Patient-Reported Outcomes). /li liStrategia di Market Access HTA: Definire e generare le evidenze chiave a supporto dei dossier di rimborso e delle valutazioni HTA, anticipando i requisiti deipayere l'evoluzione delle linee guida. /li liMentorship Mentoring: Fungere da guida e punto di riferimento per le risorse junior del team, supervisionando il lavoro e supportando lo sviluppo professionale. /li liSupervisione Scientifica: Garantire l'eccellenza metodologica nella redazione di protocolli, piani di analisi statistica (SAP), report finali e pubblicazioni scientifiche su riviste indicizzate. /li liValue Storytelling Pricing: Tradurre i Real-World Data in solide "value stories" commerciali, supportando attivamente lavalue propositione le strategie di pricing basate sulburden of diseaseeunmet needs . /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liFormazione: Laurea Magistrale in Discipline Scientifico/Economiche (Farmacia, CTF, Economia Sanitaria, Statistica/Biostatistica o affini). Master o PhD in discipline correlate saranno considerati un forte valore aggiunto. /li liEsperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni (in analoga mansione) maturata all'interno del settore farmaceutico, biomedicale, in CRO o primarie società di consulenza healthcare. /li liCompetenze Tecniche Avanzate: Solida esperienza nell’estrazione, analisi e modellizzazione di Real-World Data (es. database amministrativi, cartelle cliniche elettroniche) e autonomia nell'uso di software di analisi statistica (es. SAS, SPSS o similari). /li liBusiness Acumen: Profonda comprensione delle dinamiche di Market Access, dei processi HTA in Italia, delle logiche di rimborso del SSN e dei trend internazionali. /li liLingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di tavoli di lavoro e letteratura internazionali. La conoscenza del francese costituisce unplus. /li liSoft Skills: Eccellenti doti di leadership, attitudine alla guida di progetti e persone, visione strategica e capacità di tradurre dati complessi in messaggi chiave per il top management. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInquadramento: Contratto a tempo indeterminato. /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa:€50.000 - €60.000 /li liWelfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore ( Faschim/Fonchim ). /li liSviluppo ed Evoluzione: Concrete opportunità di ulteriore crescita manageriale all'interno di un contesto solido e all-avanguardia. /li liAmbiente: Contesto aziendale dinamico, solido e fortemente orientato all'innovazione tecnologica. /li /ul pL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /p pSede di lavoro: Monza (HQ). /p pL'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /p pVivisol ( ) offre un ambiente di lavoro giovanile, dinamico, stimolante e sempre volto alla ricerca del benessere dei pazienti e dei Team. Crediamo nell'unicità delle persone che lavorano con noi e del valore aggiunto che ogni professionista può portare agli obiettivi e alla mission aziendali, in linea con i valori che da sempre guidano il Gruppo SOL. /p /p #J-18808-Ljbffr