Formatore Tecnico Genai

pstrongChi siamo /strong /ppYellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale. /ppbr / /ppSiamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire. /ppbr / /ppIl team Business Development trova le aziende e le qualifica; br / lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; br / i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory). /ppbr / /ppstrong Compensation /strong /pulliRAL: €24.000-€39.000 in base alla seniority /liliBonus uncapped: €8.000 ~ €25.000 /liliStock option disponibili /li /ulpbr / /ppstrong Le tue responsabilità /strong /ppTu sei chi porta l’AI dalla demo al modo di lavorare di un team tecnico: entri nei processi, costruisci insieme a developer e IT nuovi workflow e li rendi autonomi nell’uso di coding agent, API e automazioni. /ppbr / /pullistrongPortare l’AI nei team tecnici dei clienti. /strong Conduci training live con developer, data team, IT e DevOps, facendo usare davvero modelli, AI coding tool, API e agenti su casi concreti. /lilistrongTrasformare la formazione in adozione /strong. Guidi working lab sui processi reali dell’azienda: costruisci workflow e automazioni insieme ai team e li aiuti a definire nuovi standard di lavoro AI-assisted. /lilistrongProgettare esperienze formative tecniche. /strong Parti da stack, processi e livello del cliente per costruire percorsi su misura: agenda, esercizi di coding, repository, contenuti asincroni, assessment e follow-up. /lilistrongPortare la frontiera dell’AI nella delivery. /strong Testi continuamente nuovi modelli, framework e strumenti, capisci cosa funziona davvero e trasformi ciò che impari in nuovi contenuti e metodi da portare ai clienti. /li /ulpbr / /ppstrong Il tuo percorso /strong /pullistrongNel primo mese /strong affianchi un Technical AI Trainer senior dai clienti e conduci il tuo primo modulo tecnico, anche con live coding. Da lì arrivi in fretta a gestire in autonomia sessioni complete con developer, data team e IT: training, working lab e attività hands-on sui casi reali del cliente. /lilistrongDopo 9 mesi /strongpuoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance chiari, quantitativi e trasparenti. /lilistrongOgni settimana /strong testi nuovi modelli, API, framework e strumenti di AI coding e trasformi ciò che impari in contenuti e casi d'uso da portare in delivery. /li /ulpbr / /ppstrong Cosa offriamo /strong /pullistrongUn posto in prima linea sull'AI. /strong Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI. /lilistrongTalent density. /strong Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto. /lilistrongCrescita e impatto. /strong Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito. /lilistrongRetribuzione result-driven. /strong La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo. /li /ulpbr / /ppstrong🪜 Il processo di selezione /strong /pulliForm online /liliVideo-intervista asincrona /liliColloquio con il People Manager, online, 30 minuti /liliColloquio finale con Lead of AI Engineering, in presenza a Milano /li /ulpbr / /ppstrong Prima di candidarti /strong /ppLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio a Milano. Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Allo stesso tempo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve. /ppbr / /ppGli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; br / per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. /ppServe l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene. /p