addetti lavorazioni meccaniche

FILIALE: BRESCIA

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l opportunità giusta per te!

 

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

 

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

 

Per azienda cliente nel settore automotive selezioniamo:

 

ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE

 

Di cosa ti occuperai?

• Conoscenza ed utilizzo torni e frese CNC;
• Verifica operativa degli standard di prodotto e di processo;
• Modifica di parametri sull'impianto;
• Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, spessimetro, maschera e tampone)

 

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma o qualifica meccanica preferibile
• Minima esperienza in contesti produttivi
• Conoscenza strumenti di misura
• Conoscenza e lettura del disegno tecnico
• Preferibile utilizzo del carrello elevatore

 

Orario di lavoro: Lavoro su 3 turni a ciclo continuo

Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con scopo assuzione

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Livello di inquadramento: D2

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 1931 lordi mensili

Luogo di lavoro: Torbole Casaglia (Bs)

Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

 

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