Addetto/a alla Manutenzione della Rete Gas - Rovigo

With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.

One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.

Why should you consider joining us?

• Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers.
• Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.
• Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey?
• A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.

Sei pronto a trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Nell’ambito della Direzione Gestione Rete, che si occupa principalmente della supervisione delle attività di esercizio e manutenzione degli asset di trasporto, stiamo cercando nuove risorse da inserire nei Centri territoriali di manutenzione. In particolare, il Centro di Rovigo si occupa della manutenzione, sorveglianza ed emergenza, per la determinazione dello stato di integrità dei gasdotti.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.
• Crescita professionale: avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.
• Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?
• Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa Farai In Particolare

• assistere le attività di manutenzione complessa degli asset di competenza;
• eseguire le attività di manutenzione semplice degli asset di competenza, la consuntivazione delle attività operative eseguite, l'assistenza delle imprese esterne, le attività di controllo linea, l'assistenza ad attività sui cantieri di terzi, le operazioni di raccolta dei dati misura dei clienti finale, i turni di reperibilità e le attività di pronto intervento e la verifica del rispetto delle prescrizioni HSEQ per quanto di competenza;
• inserire e aggiornare dati nei sistemi di competenza.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• diploma di ITIS ad indirizzo Meccanica e Meccatronica/ Elettronica e Elettrotecnica/ Trasporti e Logistica Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.)
• Patente B e automunito
• Disponibilità alla reperibilità

Completano il profilo ideale

• pregresse esperienze di attività di manutenzioni meccaniche/elettriche di gestione magazzino
• Buona manualità nell’utilizzo di attrezzature meccaniche ed elettroniche
• Attitudine al lavoro in team
• Affidabilità, flessibilità ed atteggiamento proattivo

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Energia e Petrolio

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato/Apprendistato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a € 33.815,18.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia;
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro;
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita;
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale;
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo.

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

Our Culture

At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued.

We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback.

We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role.