EXECUTIVE ADVISOR & SUSTAINABILITY LEADER

Commerciali e Manager per Business UnitEnergia, Green Tech, Digitalizzazione, AI, Cybersecurity & ESG

Digital Green Innovation sta costruendo una rete commerciale e manageriale dedicata allo sviluppo di soluzioni integrate per aziende e PMI.

Stiamo strutturando Business Unit verticali in ambito energia, green tech, digitalizzazione, cybersecurity, AI, marketing digitale, connettività, hardware, sostenibilità ed ESG.

Cerchiamo persone con forte orientamento commerciale : giovani profili da far crescere e figure manageriali senior capaci di guidare lo sviluppo di una Business Unit.

Questa è una selezione strategica per costruire una leadership di mercato nella transizione energetica, digitale e sostenibile delle imprese.

Non cerchiamo semplicemente consulenti tecnici.

Non cerchiamo persone che vogliono solo proporre i propri servizi.

Cerchiamo commerciali e manager capaci di trasformare competenze, relazioni e metodo in clienti, fatturato, marginalità e crescita scalabile.

Chi siamo

Digital Green Innovation nasce con una missione chiara: guidare le aziende verso un futuro sostenibile, sfruttando l’innovazione digitale e implementando sistemi di ottimizzazione attraverso servizi integrati.

Crediamo nella Twin Transition: la doppia transizione digitale ed ecologica in cui tecnologia, energia, dati, sicurezza, processi e responsabilità aziendale devono lavorare insieme.

Il nostro approccio D-ESG integra:

• Digital: innovazione e digitalizzazione dei processi;
• Environment: riduzione dell’impatto ambientale e ottimizzazione delle risorse;
• Social: attenzione a persone, relazioni e reputazione;
• Governance: modelli più trasparenti, responsabili e misurabili.

Molte PMI italiane sono consapevoli della necessità di innovare, efficientare e diventare più sostenibili, ma spesso non sanno da dove partire o faticano a coordinare fornitori specialistici diversi.

Digital Green Innovation vuole colmare questo gap, diventando un punto di riferimento per imprenditori e aziende che cercano una guida commerciale, consulenziale e operativa nella transizione digitale ed ecologica.

Cosa proponiamo al mercato

Supportiamo aziende e PMI con soluzioni integrate in ambito:

• efficientamento energetico;
• energie rinnovabili;
• digitalizzazione e monitoraggio dei consumi;
• AI e automazione dei processi;
• connettività e telecomunicazioni;
• hardware e infrastrutture digitali;
• sostenibilità e controllo dei costi.

Il nostro obiettivo è aiutare le imprese a ridurre costi, migliorare performance, innovare i processi e creare valore sostenibile nel tempo.

Chi stiamo cercando

Valutiamo due tipologie di profili.

Figure con esperienza commerciale consolidata, capaci di sviluppare un verticale, aprire relazioni, generare opportunità e contribuire alla crescita di una Business Unit.

Cerchiamo manager che abbiano:

• esperienza nello sviluppo commerciale di servizi business;
• conoscenza di almeno un verticale tra energia, green tech, digitalizzazione, cybersecurity, AI, marketing, telecomunicazioni, ESG o servizi alle PMI;
• contatti, clienti o relazioni attivabili nei primi 60/90 giorni;
• capacità di generare fatturato e marginalità;
• esperienza nella gestione o coordinamento di reti commerciali;
• capacità di affiancare e far crescere giovani commerciali;
• mentalità consulenziale, imprenditoriale e orientata ai risultati.

Il ruolo è adatto a chi vuole contribuire alla costruzione di una Business Unit, non solo proporre una consulenza esterna.

Profili giovani, ambiziosi, con almeno 1-2 anni di esperienza commerciale, interessati a crescere in un modello consulenziale e innovativo.

Per profili junior / giovani commerciali:

• anche una minima esperienza nella vendita, consulenza commerciale o sviluppo clienti;
• attitudine a creare relazioni con imprenditori e PMI;
• voglia di lavorare per obiettivi;
• interesse per innovazione, energia, digitale, AI, cybersecurity, marketing o sostenibilità;
• capacità di gestire appuntamenti, follow-up e trattative;
• prime relazioni, clienti o contatti commerciali da sviluppare;
• disponibilità a formarsi e a lavorare con metodo.

Il mandato

Il nostro obiettivo è costruire una rete commerciale capace di sviluppare il mercato business e PMI su più verticali.

Il mandato prevede:

• sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio;
• gestire e far crescere un portafoglio clienti business / PMI;
• attivare contatti, relazioni e network personale;
• proporre soluzioni integrate ad alto valore;
• lavorare su strategie di fidelizzazione, up selling e cross selling;
• collaborare con partner tecnici e figure specialistiche;
• utilizzare CRM, pipeline e strumenti digitali per monitorare attività e risultati;
• generare fatturato, marginalità sostenibile e crescita scalabile.

Per i profili manageriali, il mandato include anche la costruzione di una Business Unit verticale, il coordinamento di giovani risorse commerciali e la definizione di metodo, obiettivi e KPI.

Requisiti fondamentali

• esperienza minima di 3-5 anni nello sviluppo commerciale di servizi business;
• esperienza in almeno un settore tra energia, efficientamento, rinnovabili, digitalizzazione, cybersecurity, AI, telecomunicazioni, marketing, ESG o servizi alle imprese;
• esperienza nella gestione o sviluppo di portafogli clienti business;
• track record nello sviluppo di fatturato e marginalità;
• capacità di generare nuove opportunità attraverso contatti, relazioni e network personale;
• esperienza nella gestione, coordinamento o crescita di reti commerciali;
• capacità di lettura di KPI, margini, ricavi, pipeline e conversioni;
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
• forte orientamento a obiettivi, risultati e produzione propria.

Per profili junior / giovani commerciali:

• almeno 1-2 anni di esperienza commerciale, vendita, consulenza o sviluppo clienti;
• forte motivazione a crescere nel mondo dei servizi alle imprese;
• capacità di relazione, ascolto e gestione del cliente;
• disponibilità a lavorare per obiettivi;
• interesse reale per innovazione, digitale, energia, AI, cybersecurity, marketing o sostenibilità;
• disponibilità a utilizzare CRM, strumenti digitali e metodo commerciale;
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla.

Il profilo che valutiamo

Cerchiamo persone concrete, commerciali e orientate al risultato.

Non cerchiamo esecutori passivi.

Non cerchiamo consulenti che desiderano semplicemente proporre i propri servizi.

Non cerchiamo figure esclusivamente tecniche senza orientamento commerciale.

Non cerchiamo profili che vogliono solo un fisso senza produrre sviluppo commerciale.

Cerchiamo persone capaci di:

• generare nuove opportunità commerciali;
• aprire relazioni con imprenditori, decision maker e aziende;
• portare o sviluppare contatti attivabili;
• trasformare competenze tecniche in proposte commerciali concrete;
• lavorare su obiettivi, attività, appuntamenti, pipeline e risultati;
• leggere i bisogni del cliente e proporre soluzioni integrate;
• contribuire alla crescita di Digital Green Innovation nel medio-lungo periodo.

Per i manager senior sarà fondamentale la capacità di portare metodo, clienti, relazioni e sviluppo di fatturato.

Per i giovani commerciali sarà fondamentale la voglia di imparare, vendere, costruire relazioni e crescere su un verticale.

L’opportunità

Entrare in Digital Green Innovation significa partecipare allo sviluppo di un progetto commerciale ad alta scalabilità, in un mercato in forte evoluzione.

• accesso a un portafoglio completo di soluzioni ad alto valore;
• supporto commerciale, tecnico e formativo;
• possibilità di specializzarsi su uno o più verticali;
• provvigioni competitive e ricorrenti;
• modello economico orientato a risultati, marginalità e crescita sostenibile;
• affiancamento e formazione continua;
• possibilità di costruire o partecipare allo sviluppo di una Business Unit;
• percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.

Se sei un giovane commerciale con voglia di crescere o un manager commerciale con esperienza, relazioni e capacità di sviluppo, questa può essere un’opportunità strategica.

In fase di selezione verranno approfonditi:

• esperienza commerciale reale;
• settore di provenienza;
• clienti, contatti o relazioni attivabili;
• capacità di lavorare per obiettivi;
• disponibilità a operare con un modello fortemente orientato alla produzione commerciale;
• interesse a crescere in un progetto strutturato, innovativo e scalabile.

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