Credit Risk Retail Analyst

Nell'ambito dell'Area di Governo Chief Risk Officer cerchiamo un profilo junior quantitative analyst da inserire nell'ufficio Retail CRA and Credit Powers.

Quali saranno le tue attività

• Presidiare e manutenere il modello di risk adjusted pricing (retail e imprese)
• Presidiare e manutenere il framework delle Facoltà di Concessione e Gestione del credito (retail e imprese)
• Presidiare e manutenere il framework Credit Risk Appetite Retail
• Presidiare e manutenere le modalità con le quali i modelli gestionali Retail ricadono sui processi creditizi

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Laurea magistrale in discipline economico finanziarie o quantitative (es. Economia, Matematica, Fisica, Ingegneria Matematica, Finanza, Statistica). Costituisce elemento preferenziale un Master di II livello
• Conoscenza della tematica "Rischio di Credito" in ambito bancario con particolare riferimento alle metriche per la sua misurazione (PD, LGD, Perdita Attesa, EAD, RWA)
• Conoscenza di elementi di statistica descrittiva e di trattamento dati
• Conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a MS Excel e MS Power Point
• Conoscenza di linguaggi di programmazione (Python e SAS)
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo CEFR B1-B2)
• Chiarezza espositiva finalizzata alla predisposizione documentazione anche in lingua inglese in cui formalizzare i risultati delle analisi, per successiva condivisioneverso gli organi aziendali e verso le Autorità di Vigilanza
• Retribuzione annua lorda a partire da 36.000€
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.