Marketing Specialist at Impresoft Engage

Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati. Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.

Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Smart Manufacturing & Quality, Customer First e Enabling Technologies & Security. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.

Di cosa ti occuperai:

• Campagne e Lead Generation: Progettare, pianificare e gestire campagne multicanale (Email, Social, Digital ADV, Landing Page) per la generazione di lead qualificati e la copertura del funnel.
• Marketing Automation & CRM: Utilizzo di HubSpot per l'impostazione di workflow di marketing automation, lead nurturing e gestione database.
• Content Marketing & Visibilità: Produzione e adattamento di contenuti ad alto valore (articoli, case study, DEM, presentazioni) applicando logiche SEO e AEO per migliorare la visibilità organica e il posizionamento di thought leadership.
• Eventi e Iniziative di Engagement: Supporto all'organizzazione e gestione operativa di webinar, eventi fisici ed eventi terzi.
• Analisi e Reportistica: Monitoraggio dei KPI di campagna e delle metriche di funnel, interpretando i dati per proporre ottimizzazioni continue.
• Gestione Assets e Stakeholder: Coordinamento con fornitori/agenzie esterne e manutenzione aggiornata degli asset digitali del brand (sito web e materiali di marketing).

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli marketing B2B, preferibilmente in ambiti Tech, SaaS o Servizi Digitali.
• Conoscenze Tecniche: Solida conoscenza dei fondamenti di B2B Marketing e Demand Generation. Uso operativo fluido di piattaforme CRM / Marketing Automation (preferibilmente HubSpot). Competenze operative di Content Marketing, SEO e AEO. Conoscenza di strumenti di Digital Advertising (Eurostaffs Ads, Google Ads) e Analytics/Reporting. Familiarità con le logiche di Customer Journey B2B e Funnel di vendita.
• Soft Skills: Forte orientamento ai risultati e mentalità data-driven. Curiosità, proattività e spinta all'aggiornamento continuo (con particolare interesse per l'Intelligenza Artificiale applicata al Marketing). Buone doti relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team cross-funzionali. Capacità di Project Management di base (gestione priorità, tempistiche e interazione con stakeholder). Precisione e attenzione ai dettagli.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• RAL 23.000 - 30.000 CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi codice cnel C01A.
• Ambiente collaborativo e dinamico possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni.
• Corsi di formazione obiettivi SMART welfare aziendale ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata.

Sede di lavoro: Vicenza + smart working.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione. Diversity&Inclusion HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità.

Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato.

Presa visione codice etico e codice disciplinare.