Project & Construction Manager

ppCompany STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Project Management Workplace type On site /ppUnisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro bTechnical Department /b presso la nostra Sede Centrale, nel cuore di Firenze. /ppIn qualità di bProject Construction Manager /b, a diretto riporto del Direttore Tecnico della Compagnia, sarai responsabile della gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti di riqualificazione, ristrutturazione e sviluppo immobiliare del Gruppo, dalla fase di fattibilità e pianificazione iniziale fino alla costruzione, al collaudo e alla consegna finale delle opere. /ppLa tua responsabilità sarà garantire il coordinamento dei diversi interlocutori coinvolti nel progetto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti tecnici aziendali. /ph3Le tue responsabilità includono: /h3ullibGestione dei progetti: /b Seguire progetti di ristrutturazione, riqualificazione e sviluppo degli hotel del Gruppo, dalla fase di fattibilità fino alla realizzazione e consegna delle opere. /lilibCoordinamento progettuale: /b Coordinare architetti, ingegneri, interior designer, consulenti e professionisti esterni, favorendo un approccio integrato e assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. /lilibPianificazione e controllo: /b Monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso cronoprogrammi, budget e reportistica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità. /lilibSviluppo tecnico: /b Supervisionare la progettazione e la documentazione tecnica, verificando la coerenza degli elaborati esecutivi e delle soluzioni progettuali con i requisiti del progetto e gli standard aziendali. /lilibGestione delle gare e dei fornitori: /b Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella predisposizione delle richieste di offerta, nella valutazione delle proposte e nelle negoziazioni tecnico-economiche con fornitori e imprese. /lilibOttimizzazione dei progetti: /b Contribuire alle attività di value engineering, individuando soluzioni progettuali e costruttive che permettano di ottimizzare costi, tempi e qualità. /lilibAttività in cantiere: /b Presidiare le attività di cantiere, coordinando le imprese esecutrici e verificando l'avanzamento dei lavori, la qualità delle opere e il rispetto delle normative vigenti. /lilibControllo economico: /b Monitorare costi, stati di avanzamento lavori e contabilità di cantiere, assicurando un costante presidio del budget di progetto. /lilibGestione delle criticità: /b Individuare e gestire eventuali problematiche e non conformità, coordinando le azioni correttive necessarie per garantire il buon esito dei progetti. /lilibConsegna delle opere: /b Coordinare le attività di collaudo, completamento e handover, gestendo le eventuali snagging list e assicurando la completezza della documentazione finale. /lilibCollaborazione con Operations e Maintenance: /b Lavorare a stretto contatto con le funzioni Operations e Maintenance per assicurare una transizione efficace delle strutture alla fase operativa e supportare le attività edili e impiantistiche straordinarie. /li /ulh3Superaleaspettativerivelando: /h3ullibLaurea /b in Architettura, Ingegneria Civile o Ingegneria Edile. /lilibAlmeno 5 anni di esperienza /b nella gestione di progetti edilizi complessi, preferibilmente maturata nei settori bLuxury Hospitality o Residential /b, all'interno di primarie imprese di costruzione, società di sviluppo immobiliare (Real Estate) o società di ingegneria. /lilibSolida conoscenza delle tecniche costruttive /b e dei principali impianti tecnologici a servizio degli edifici. /lilibBuona conoscenza della normativa /b edilizia, urbanistica e di sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08. /lilibFamiliarità con metodologie e processi BIM /b, considerata un plus. /lilibOttima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project /b o software equivalenti di pianificazione e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a bExcel a livello avanzato /b. /lilibLeadership, capacità di problem solving e proattività /b, unite a spiccate capacità comunicative, negoziali e di sintesi. /lilibCapacità di gestione dello stress /b e attitudine a lavorare in contesti dinamici, complessi e caratterizzati dalla gestione simultanea di più progetti e interlocutori. /lilibDisponibilità a lavorare sia in sede che in cantiere /b, con frequenti trasferte presso le strutture del Gruppo in Italia e all’estero. /li /ulh3Siamo un’azienda in continua crescita, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /h3ulliItaliano – fluentemente /liliInglese – a livello professionale /liliFrancese – la conoscenza della lingua costituirà un plus. /li /ulh3Apritiadunmondodibenefitcheincludono: /h3ulliTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /liliConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ulpLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14mensilità /b . /ppLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /ph3In particolare per questo ruolo prevediamo: /h3ullibInquadramento /b : livello B1, CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /lilibRetribuzione /b : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /lilibPay range: /b €45.000 - €50.000 - bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b : /liliBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza. /liliRetribuzione Variabile: MBO 10% /li /ulp-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare /ppI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un bContratto Integrativo Aziendale /b che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /ph3Cogli le opportunità di crescita con: /h3ulliPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /liliIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ulpIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /ppUniscitianoiperdareformaadunacarrierameravigliosa! /ppMandalatuacandidaturaeiniziamoacrearedeibellissimiricordiinsieme. /p /p #J-18808-Ljbffr