ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - CHIARI

Consorzio Insieme viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione: insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente.

Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente – gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità, che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell’istruzione e del lavoro – offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co-progettazione.

Posizione:

Per il potenziamento della nostra sede di Chiari , cerchiamo una risorsa capace di unire l'operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo.

La figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro che mappare il tessuto locale per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo.

Responsabilità principali

• Gestione Flussi SIUL: Presa in carico, profiling e gestione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) per i principali dispositivi regionali (Programma GOL, Dote Unica Lavoro)
• Compliance Documentale: Supervisione della conformità agli standard regionali per garantire la corretta rendicontazione e il buon fine del finanziamento
• Coordinamento Formativo: Gestire le piattaforme (es. SIAGE ) per la parte relativa ai corsi di riqualificazione legati alle politiche attive, garantendo che la formazione sia propedeutica all'inserimento
• Mappatura delle aziende : Comparto bresciano e bergamasco per sviluppare i servizi al lavoro dell'Ente
• Incentivi: Supportare le imprese nell'accesso agli sgravi e ai bonus per assunzioni legati alle Politiche Attive
• Servizi: Sviluppare attivamente la rete per l'attivazione di tirocini extracurriculari
• Rete Territoriale: Diventare il punto di riferimento per le associazioni di categoria e gli stakeholder locali, posizionando l'ente come partner strategico per lo sviluppo del personale

Requisiti:

• possesso di titolo di laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, sociali o psico-pedagogiche, con 1 anno di esperienza nei servizi al lavoro di Regione Lombardia (in alternativa, diploma di scuola superiore, con 5 anni di esperienza nei servizi al lavoro di Regione Lombardia)
• proattività nella ricerca di nuovi partner e orientamento agli obiettivi
• conoscenza approfondita della normativa regionale lombarda e dei portali gestionali dedicati al lavoro
• ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali
  

Altre informazioni:

La sede di lavoro sarà a Chiari (BS) .

Si offre:

• contratto di lavoro subordinato a tempo pieno
• inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al livello di responsabilità
• possibilità di valutare collaborazioni di lungo periodo
• ambiente che valorizza l'iniziativa personale
• opportunità di crescita professionale in un ente accreditato e in forte espansione

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.