COORDINATORE ASSISTENZA TECNICA

ppTitolo: COORDINATORE ASSISTENZA TECNICA /ppCittà: Genova /ppSiamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e OilGas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT. /ph3COORDINATORE ASSISTENZA TECNICA – MARINE COMMERCIAL /h3pIl Coordinatore Assistenza Tecnica è responsabile della gestione del team di Field Coordinator e dei Tecnici Field Service, ha l’obiettivo di garantire l’efficienza delle attività di assistenza tecnica nel settore marino commerciale. /ph3Principali responsabilità /h3ulliCoordinare il team dei Field Coordinator e dei Tecnici Field Service, assicurandone lo sviluppo professionale, la motivazione e il raggiungimento degli obiettivi. /liliSupervisionare il processo di pianificazione delle attività svolto dai Field Coordinator, garantendo un’efficace allocazione delle risorse e il rispetto delle priorità operative. /liliMonitorare il corretto avanzamento degli interventi, supportando la gestione delle criticità operative e delle emergenze. /liliGarantire il rispetto degli SLA contrattuali, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. /liliVerificare la disponibilità delle competenze tecniche necessarie, promuovendo piani di formazione e sviluppo delle risorse. /liliMonitorare il carico di lavoro e la capacità operativa del team, proponendo azioni di miglioramento e ottimizzazione. /liliSupportare i Field Coordinator nella definizione delle priorità operative in presenza di interventi critici o richieste urgenti. /liliPromuovere il miglioramento continuo dei processi di Field Service e della qualità del servizio. /liliAssicurare la corretta gestione amministrativa delle attività di assistenza attraverso i sistemi aziendali. /liliFavorire un ambiente di lavoro orientato alla sicurezza, alla collaborazione e al miglioramento continuo. /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria o discipline equivalenti. /liliPreferibile esperienza di almeno 5 anni nella gestione di attività di assistenza tecnica o Field Service /liliEsperienza nella gestione di team operativi. /liliCostituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore marino e navale. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi di Field Service Management e relativi sistemi. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Competenze trasversali /h3ulliLeadership e people management. /liliFlessibilità /liliPianificazione strategica delle risorse e capacità organizzative. /liliProblem solving. /liliDecision making. /li /ulpSEDE DI LAVORO: Genova (GE) /ppAi sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altro parte. /ppLa selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non sarà richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. /ppI dati personali fornitici sarà trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr