Development Manager Consultant/P.IVA

ppBB HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo Internazionale BB HOTELS, ricerca una risorsa da inserire nel Team Development come: /p pIl Development Manager, sotto la guida del Development Director, è responsabile della ricerca di nuove opportunità alberghiere seguendo le linee guida di BB HOTELS GROUP. Il suo compito principale è massimizzare il numero di aperture di nuovi hotel nel rispetto degli obiettivi aziendali. Agisce come punto di contatto tra la sede e gli interlocutori esterni, rappresentando l’immagine e i valori della catena. /p h3Principali attività: /h3 ul liSviluppa e coltiva forti rapporti commerciali per individuare nuove opportunità di apertura di hotel; /li liEsegue ricerche di mercato per valutare le potenzialità di un hotel BB in determinate città o zone individuate; /li liEsegue una valutazione economico-finanziaria, urbanistica e legale dei progetti di sviluppo potenziali; /li liElabora autonomamente business plan di progetto secondo il Business Model e i parametri economici della Catena; /li liSegue la negoziazione in tutte le sue fasi fino alla firma del contratto, fornendo riscontri rapidi e precisi alle controparti entro scadenze brevi; /li liCollabora con il Dipartimento Engineering per definire la fattibilità spaziale (zoning) e la stima dei Capex, essendo in grado di effettuarne anche una valutazione di massima autonoma; /li liPredispone accuratamente la Capex Request per il Board, includendo analisi micro e macro economiche e analisi della concorrenza; /li liPresenta almeno due nuove opportunità concrete a settimana, preventivamente analizzate e potenzialmente fattibili; /li liMantiene aggiornati i database del dipartimento garantendo la storicità dei dati e fornisce al Direttore follow-up precisi e verificati sull'evoluzione della pipeline; /li liPartecipa alle riunioni settimanali di dipartimento e collabora attivamente con il team nella risoluzione di problematiche; /li /ul h3Requisiti e competenze: /h3 ul liLaurea in Architettura, materie Economiche, o Ingegneria; /li liEsperienza consolidata nel ruolo o nel settore dello sviluppo immobiliare/alberghiero; /li liDisponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale; /li liOttime capacità diplomatiche e di negoziazione per il raggiungimento degli obiettivi di business: /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liOttima competenza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office e dei tools digitali aziendali; /li liCompetenza nell'utilizzo dei parametri economici di Catena per valutazioni di fattibilità; /li liPianificazione e organizzazione del lavoro; /li liOttima capacità comunicativa; /li liDisponibile a supportare lo sviluppo in attività collaterali, internazionali e interdipartimentali richieste dal Gruppo; /li liCapacità di motivare, supportare e sviluppare il proprio team; /li /ul pTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. /p pL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr