Beauty Advisor Luxury - Rinascente Duomo/Milano

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi.

Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un’esperienza d’acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l’immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita.

Responsabilità

• Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura;
• Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager;
• Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand;
• Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team;
• Garantire l’allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand;
• Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto;
• Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato;
• Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita;

Profilo

• Diploma;
• Esperienza nella vendita: minimo 1 anno;
• Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up;
• Eventuale certificazione ambito beauty;
• Attitudine alla vendita;
• Orientamento al cliente;
• Attitudine allo studio di brand e prodotti;
• Capacità di storytelling;
• Conoscenza della lingua inglese: B2

Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano

Orario di lavoro: full-time 40h

Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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