Area Manager Energia - Sviluppo rete commerciale e gestione territorio

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Reggiolo

Per S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese , ricerchiamo un/una Area Manager per il potenziamento della rete commerciale.

L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato.

Non propone soluzioni standard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascolto reale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile.

Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio.

Il ruolo

Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un/una Area Manager con esperienza nella gestione, selezione e sviluppo di team vendita.

La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorio assegnato e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante, generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del brand.

Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare.

Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadership e risultati concreti.

Responsabilità principali

La figura selezionata si occuperà di:

• sviluppare e consolidare il territorio assegnato;
• selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali;
• supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;
• motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate;
• partecipare alle trattative commerciali più rilevanti;
• individuare nuove opportunità di business;
• rafforzare la presenza aziendale sul territorio;
• utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance;
• contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.

Requisiti richiesti

Cerchiamo una persona con:

• esperienza nella gestione di team commerciali;
• forte orientamento al risultato;
• capacità di leadership, organizzazione e pianificazione;
• attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita;
• approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business;
• energia, visione e spirito imprenditoriale.

La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese sarà considerata requisito preferenziale.

La risorsa inserita avrà accesso a:

• mandato diretto;
• piano compensi chiaro composto da fisso, variabile e incentivi;
• strumenti concreti per generare business, inclusi lead;
• formazione continua e supporto operativo;
• affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
• opportunità di crescita professionale strutturata;
• programma di premi e riconoscimenti;
• possibilità di auto aziendale;
• lavoro da remoto e organizzazione flessibile;
• ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.

Sede e modalità di lavoro

Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto costante con la Direzione Commerciale.

La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati.

Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.